月休4天休息了算全勤吗

丘萍英2704假设每个月有固定休息四天,当月小红有事请假,出勤17天,休息14天, -
薛凤芸17296995342 ______ 如果是按天计算的计时工资,那么小红实际出勤要加上固定的4天节假日,也就是出勤21天.在会计的算法中一般每月按30天计算,不分大小月,也就是说:实际工资=全勤工资*21/30

丘萍英2704我在公司上班4年月休4天上10小时加班工资怎么祘? -
薛凤芸17296995342 ______ 我在公司上班4年月休4天上10小时加班工资怎么祘?算全勤,八小时之外,算加班,可按每小时,多小钱的班,计发二个小时的工钱,如遇,春节,休假的班,百分之三百计发工资,平时加班,百分之一百,至二百.加发工资,以各地实际操作为准!原则上,不能,低于,百分之百每小时加班工资!

丘萍英2704月休四天超休了怎么算工资? -
薛凤芸17296995342 ______ 一、月休4天是按26天算工资吗?1、月休4天不一定是按26天算工资,需要结合实际情形确定,如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资.2、职员若是加班需要按照以下规定计算加班费《工资...

丘萍英2704我厂家一个月要休2天,问下休班有I工资吗 -
薛凤芸17296995342 ______ 一个月休两天,就是你休息了这两天之后也算你全勤,该有的工资就都有,当然每个公司的规定制度也不一样,是按日寄工资还是按月拿工资,他这样计算出来的结果也不一样,你就问这休息的时候加班算不算工资就好了.

丘萍英2704我工资1950,内有4天休班,全勤100,,我休9天应发多少钱
薛凤芸17296995342 ______ 月休4天一个月按30天算则应出勤26天,平均日工资1950/26,休9天也就是有5天缺勤了,用1950/26乘以21就是你当月的工资,全勤的100没有.

丘萍英2704不够一个自然月,工资怎么算 -
薛凤芸17296995342 ______ 按你公司的月工资折算成日工资支付给你的,双休日是不计算在内的,法定假日计算在内的,全勤不肯定是没有了,补贴是按你上班的实际天数补贴给你的,至于奖金就很难说了,看你的公司的规定的.

丘萍英27042015年国庆员工单休的出勤几天算全勤啊 -
薛凤芸17296995342 ______ 你这单位完全不符合劳动法啊,不知道有劳动法吗?就是一个月有七天节假日也都算全勤.与公休日重合补休一天.今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27...

丘萍英2704请问,一个月排休4天,休息的这四天还要扣加班钟吗? -
薛凤芸17296995342 ______ 这是正常的休息安排,因此单位不会因为这四天排休扣你的加班钟.

丘萍英2704一月有30天!有四天休息!为啥考勤写26天?难道那四天没工资吗?这怎么算的啊? -
薛凤芸17296995342 ______ 是的.那四天是没有工资的.如你一月工作是3000元.当月是30天.你的工资并不是100元一天;而是3000/26元(约115元一天)计算的.如你周四请假到下周一才上,那只会计你周四周五两天请假,也只扣2天的钱,周六日排除在外的,也不会扣你4天的钱.所以不用担心.正常是这样哟.

丘萍英2704我想请问一下. 我在酒店里面上班,我们公司每个月休息四天,就是一个星期休一天,我这个月16号辞职离开 -
薛凤芸17296995342 ______ 一般来说 ,是没有的,有的比较黑的公司,他还会说刚上班前一星期没有工资的,祝你能够顺利拿到钱