月休6天薪酬的算法

姚素包1868我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 -
莘码奋13661221532 ______ 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间; 双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间; 法定...

姚素包1868员工的工资正确计算方法是什么?
莘码奋13661221532 ______ 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...

姚素包1868关于工资的计算 - 到底怎么算,
莘码奋13661221532 ______ 日工资应按照当月标准工作日计算: 日工资=月工资/当月正常工作天数 应扣工资=日工资*请假天数 例如,一个月30天,标准休假4天,则正常工作天数为26天 日工资=月工资/(30-4) 休假6天,即多休假2天 应扣工资=日工资*2 所以你老板的说话应该是正确滴

姚素包1868怎么算月工资呀,我们二月份放了六天假,我们还有两天公休和两天事假,我我从2月13号下午开始请假一直 -
莘码奋13661221532 ______ 你应该是算自己的工资吧,其实真算不出来,应该要超过一半了,但是,各个公司的工资算法是不同的,有的是记应上班天数算每月应收入工资 比如 2月是28天休假时间是过年的6天加上1号和8号共8天(15号上班,单休排班,双休根据日历再...

姚素包186831天请假6天怎么算工资 -
莘码奋13661221532 ______ 若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照实际出勤天数和平均日工资计算.即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资. 1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天). 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]. 3、周一至周五加班工资:平时工资*150%周六周日加班工资:平时工资*200%法定假日工资:平时工资*300%.

姚素包1868七天连锁酒月休6天离职怎么计算工资 -
莘码奋13661221532 ______ 按照出勤天数累加日工资.劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》: “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关.月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:日工资÷8

姚素包18683月份的工资:一个月工资是1500 7号上班 这个月31天,上6天休息1天,那我这个月应该拿多少工资,怎么计算 -
莘码奋13661221532 ______ 1500/31=48.431-7=2424+1=253x6+3=21 实际上班的天数:18+4=22 这个月应该拿22x48.4=1064.5

姚素包1868急:试用期工作了十三天,面试的时候说好的月休六天.工资试用期4000 -
莘码奋13661221532 ______ 当然算少啦 你让你们领导拿出他计算日工资的依据来 日工资、小时工资的折算,根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 所以,你每天的工资为:4000/21.75 再就是,13天里遇到的休息天也要计算工资的

姚素包1868如果在公司是做六休一天12小时怎么算工资 -
莘码奋13661221532 ______ 因周六全天为加班,即为标准工时工资的150%.若有法定假日上班则为标准工时工资的300%. 若你当月上班20天内有3个周六,其他是满勤,无请假、旷职之类,也没有法定假日在其中. 则工资为:3000/21.75*(20-3)+3000/21.75*3*150% 以...

姚素包18682018年4月实际出勤天数为6天,如何计算工资? -
莘码奋13661221532 ______ 修正..2018年4月计薪天数应该是21天