福利费占工资的比例

别定叛5025现金发放的福利费是否是不超过工资总额5%? -
狐娴艳13011201000 ______ 并没有这个比例的规定.福利费支出不超过工资总额的14%可以税前列支,超过了也没人管,但是超出部分的比例要补缴企业所得税,不得税前列支.对于现金形式发放的福利,应该合并当月工资收入,按照个人所得税适用税率缴税.

别定叛5025职工福利费的提取比例各是多少能告诉我吗 -
狐娴艳13011201000 ______ 职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金,企业可以根据职工的工资总额的14%来计提职工福利费. 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除. ...

别定叛5025请问职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
狐娴艳13011201000 ______ 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南指出,在职工为企业提供服务的会计期间,企业应根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和...

别定叛5025福利费占收入的多少?
狐娴艳13011201000 ______ 这倒没规定,但是不能超过全年工资总额的14%.

别定叛5025职工福利费不能超过工资总额的14%,这个工资总额包不包括奖金啊? -
狐娴艳13011201000 ______ 肯定包括.现行规定职工福利费直接计入管理费用、销售费用、制造费用,不必预提,职工福利费总额不能超过应付职工工资总额的14%,超过部分要作纳税调整.

别定叛5025福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
狐娴艳13011201000 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...

别定叛5025我单位为事业单位问:福利费应该如何计提,比例是多少? -
狐娴艳13011201000 ______ 不需要计提,只要按照工资总额的14%使用就可以

别定叛5025福利费是按应付工资总额计算,还是按实发数计算,谢谢! -
狐娴艳13011201000 ______ 按实发数计算.一般“应付工资”科目期末余额为0;新准则规定:福利费在工资总额14%比例内据实列支.

别定叛5025现在新税法规定的按工资总额可提取福利费,还有哪些费,比例是多少?谢谢 -
狐娴艳13011201000 ______ 福利费14% 职工教育经费2.5% 工会经费2% 不过这些都是要实际发生的限额,不能计提

别定叛5025按工资总额的14%计提职工福利费. -
狐娴艳13011201000 ______ 三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税调整. 会计分录: 借:管理费用——职工福利费 管理费用——工会经费 管理费用——职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款——工会经费 其他应交款——职工教育经费