福利费扣除基数包含社保吗

芮维卓1458福利费的计提基数是工资总额扣除五金后的余额吗 -
印妹旺15823993858 ______ 新的会计准则和新的企业所得税法规定,福利费据实扣除,不能计提,不超过工资薪金总额的14%,可以税前列支.根据国税函〔2009〕3号,这个“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.

芮维卓1458代扣代缴的社保是否记入工资总额 -
印妹旺15823993858 ______ 一、百度百科上看到专门注明了“单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险与个税、住房公积金及其他各类扣款都用记入工资总额,作为缴纳社会保险费工资总额基数.”这个没有错,社保公积金分为两部分,一部分是企业负担的,一部...

芮维卓1458职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资? -
印妹旺15823993858 ______ 是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费.也就是扣除五险一金前的工资.包括各种津贴、加班工资、奖金等. 工资总额由下列六个部分组成: (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况下支付的工资.

芮维卓1458计提福利费的基数是? -
印妹旺15823993858 ______ 根据规定,职工福利费的计提依据是企业的工资总额.因此,题中应计提的职工福利费 = 30 000 * 14% = 4 200元

芮维卓1458所得税汇算清缴,工资薪金支出包括社医保吗,还是结转后的工资金额,包括职工个人的社医保部分? -
印妹旺15823993858 ______ 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第二条对“工资薪金总额”的范围作出明确:企业实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金 汇算清缴时: 账载金额——填报企业计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴,非货币性福利及其他与获得职工提供的服务相关的支出; 税收金额——填报税收上允许扣除的工资薪金额,并作为计算职工福利费、职工教育经费、工会经费、补充养老保险、补充医疗保险税前扣除限额的基数.

芮维卓1458计提工会经费含代扣代缴个人所得税吗 -
印妹旺15823993858 ______ 按照相关要求,工会经费是按每月全部职工工资总额的2%提取.计算计提要求的工资总额不是扣除了社保、公积金和个税后的余额,而是在没有扣除这些之前的工资余额.所以不包含代扣代缴个人所得税.

芮维卓1458职工福利费是怎么计提的?税务的扣除标准是多少? -
印妹旺15823993858 ______ 一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用. 二、新会计准则取消了 应付福利费...

芮维卓1458职工福利费该不该算入职工工资总额中? 社保基数申报 -
印妹旺15823993858 ______ 你看错了的.....................国家就是要求福利也算职工收入的,要交个人所得税和社保交费的

芮维卓1458公司缴纳残保金 工资总额包含社保和福利费吗? -
印妹旺15823993858 ______ 工资总额不包括社保. 工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等. 扩展资料: 用人单位应按规...

芮维卓1458企业工资薪金及职工福利费扣除问题 -
印妹旺15823993858 ______ 这个政策是规定企业所得税关于费用扣除的政策 企业发放的福利费用,在符合公司制度和国家有关规定的情况下是可以扣除.1、公司有制度规定如何发放,并已实际发放.2、福利费总额未超过工资的14%的 满足这两个条件的可以在所得税计算时按费用扣除.