福利费是工资总额的百分之多少

庄嵇念2829按工资总额的14%计提职工福利费. -
韩怕宇19525004679 ______ 三项经费:职工福利、工会经费、职工教育经费 计提标准:按照工资总额的14%、2%、2.5%计提职工福利费、工会经费、职工教育经费并可税前列支,超过限额(14%、2%、2.5%)部分纳税调整. 会计分录: 借:管理费用——职工福利费 管理费用——工会经费 管理费用——职工教育经费 贷:应付福利费 其他应付款——工会经费 其他应交款——职工教育经费

庄嵇念2829福利费计提的基数是不是计税工资总额? -
韩怕宇19525004679 ______ 因企业调整工资岗序使工资变少 有哪位朋友了解山特电子深圳研发人员的工资 上海交大医学院护士实习一般是哪个医院待遇关于工资的关于试用期工资加班补偿经济补偿金的问题 青海刚工作的公务员工资有多少 关于辞职后工资问题 福州事业单...

庄嵇念2829知道工资总额是多少,算福利费,是不是通常都是乘以14% -
韩怕宇19525004679 ______ 现在已经不能再计提福利费了.原先的福利费计算的确是工资总额*14%

庄嵇念2829福利费不得超过工资总额的14%.工资总额是账面的还是税务认可的
韩怕宇19525004679 ______ 当然是税局认可的工资总额.如果计提100万,实际支付90万,那么当然是按90万元来计算. 注意,如果其中10万元也是要发的,只是下月的应发工资,那么在年终汇算清缴时已发放,那么税务机关也会确认为计提工资的.

庄嵇念2829职工福利费会计处理 -
韩怕宇19525004679 ______ 一、税务上,是为了计算应税所得额的. 两个税种,一是企业所得税,各种补贴,按工资薪金入账,不算职工福利费,可在企业所得税前扣除.不走工资补贴的,不得计入工资薪金总额里,需用发票入账列支,做为职工福利费,最后职工福利费...

庄嵇念2829工资福利费算入工资里面吗
韩怕宇19525004679 ______ 工资福利费算入工资里面.工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成.工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额.【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

庄嵇念2829职工福利费不超过工资总额14%的部分, -
韩怕宇19525004679 ______[答案] 这句话的意思即:职工福利费可以以全年职工工资总额的14%来提取,这部分职工福利费可以在企业所得税税前列支,超出14%的部分需要缴纳企业所得税.

庄嵇念2829税前年薪包括福利吗 - 请问应付福利费是按工资总额的14%计提,那么工资总额是指税前还是?
韩怕宇19525004679 ______ 应该是税前

庄嵇念2829福利费是不发给员工的吗? -
韩怕宇19525004679 ______ 公司提取福利费是用来支付公司职工福利的,比如逢年过节给职工买点过节的食品、支付一些必要的医疗或体检费用等等,但并不是要把钱发给职工个人,职工离开企业时也不会计算福利费余额的,因...

庄嵇念2829福利费是以14%从工资扣除,那福利费扣除后,发的工资还是原来的数目吗? -
韩怕宇19525004679 ______ 1.你理解错了!是原则性的错误.不是从工资中“扣除”,而是“按工资总额为基数,按14%的比例进行提取”,提取出来放着以后用.2.提取出来先放在一个帐户中,这个帐户会计上叫做“应付福利费”,用以过年过节给职工办福利.这是国...