福利费超过14的部分后面能扣除吗

杨欣倩2260按工资总额的百分之14,提取福利费.怎样写会计分录? -
那狡侧19525752467 ______ 借:管理费用/制造费用贷:应付职工薪酬--福利费新的会计准则福利费不准计提,平时实列实支.年度所得税汇算是超过工资总额的14%的部分,补缴所得税

杨欣倩2260职工福利费的计提不得超过工资薪金的14% ,工资薪金是18年度计提的工资还是发放的工资? -
那狡侧19525752467 ______ 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.因此,企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分. 《企业财务通则》实施后,规定国有企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,因此,职工福利费支出基数是应付工资,不是实发工资.

杨欣倩2260新会计准则不再按工资的14%计提福利费,实际发生时在应付职工薪酬 - 职工福利据实列支, -
那狡侧19525752467 ______ 2014年《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定:(原文如下)“企业发生的职工福利费,应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本.” 具体操作方法是:对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和当期福利计划,预计当期应计入职工薪酬的福利费金额;每一资产负债表日,企业应当对实际发生的福利费金额和预计金额进行调整. 但税法规定在计算所得税应纳税所得额时,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合国家税务总局相关规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.不能同时符合上述条件的福利性补贴,应按规定计算限额税前扣除.

杨欣倩2260我在做税账的时候,做伙食费(福利费)超过了工资总额的14%,请问怎么调回来?怎么做分录啊 -
那狡侧19525752467 ______ 做个转账凭证 借其他应收款- 伙食费 2000 借 福利费科目 -2000,或者直接 借 现金 2000 借 福利费科目 -2000,计入福利费借方就是为了冲减 福利费 支出额的发生额.. 职工餐费应该可以不交个税,无法把具体数字落实到个人的名下.各地的税务要求可能不一样.

杨欣倩2260年终福利费怎样冲减 -
那狡侧19525752467 ______ 09年开始,不允许提取福利费,09年新发生的福利费,先冲减“应付福利费”科目以前年度的余额,冲为零之后,再按不超过工资14%的比例在“管理费用——福利费”科目里据实列支,超过部分缴纳所得税.

杨欣倩2260发生的应付福利费不再进行费用分配而是全部计入管理费用吗? -
那狡侧19525752467 ______ 不是的.应付福利费不再按工资的14%计提,但实际发生时,仍要按受益对象分别计入:借:生产成本 借:制造费用 借:销售费用 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——应付福利费 支付时:借:应付职工薪酬——应付福利费 贷:银行存款等 但使用的福利费超过工资总额14%部分要在计算企业所得税时做纳税调增.

杨欣倩2260年末所得税调增,有个扣除工资总额为基数计提的职工福利费14%,超标部 -
那狡侧19525752467 ______ 1,如题所述,职工福利费不得进行计提处理,而应据实列支费用,在工资总额的14%幅度内税前列支,超出部分应予纳税调整,调增当年度应纳税所得额.2,上述所指的超出部分不得结转至次年度作税前扣除.3,以上仅供参考,请予核实,依法操作.

杨欣倩2260福利费超支了怎么办 -
那狡侧19525752467 ______ 根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知 》国税函〔2009〕98号 文件规定: 四、关于以前年度职工福利费余额的处理? 根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函〔2008...

杨欣倩2260支付职工工伤费,职工福利费超过工资总额的14%,超过部分能否做成待摊费用? -
那狡侧19525752467 ______ 不能做待摊费用,账不变动,在所得税汇算调增所得税 .