管理学简答题及答案
2025年吉林体育学院公共管理《615公共管理学》考研全套
目录
1．考研真题
[真题]全国名校公共管理学考研真题汇总（含部分答案）
说明：本科目考研真题不对外公布（暂时难以获得），通过分析参考教材知识点，精选了有类似考点的其他院校相关考研真题，以供参考。
2．教材教辅
[电子书]马工程《管理学》笔记和课后习题（含考研真题）详解
[题库]马工程《管理学》配套题库【考研真题精选＋章节题库】
说明：以上为本科目参考教材配套的辅导资料。
内容试看
绪 论
0.1 复习笔记
【知识框架（庖丁解牛）】
【通关提要（提纲挈领）】
绪论作为入门章节，总体介绍管理学的一般知识。学习时，要熟悉管理学产生与发展中的代表人物及其理论贡献，熟悉管理学的研究对象、研究体系及方法等。本章内容基础且简单，不是考查重点，大致了解即可。
【考点难点归纳（厚积薄发）】
考点一：管理学概述（见表1） ★★★
表1 管理学概述
考点二：管理学的产生与发展（见表2） ★★
表2 管理学的产生与发展
【真题链接】
（1）简述中国传统管理思想的要点。[简答题，南昌大学2023年研；中山大学2009年研]
（2）中国古代有哪些重要管理思想？[简答题，华南理工2017年研]
考点三：管理学的学习意义与方法（见表3） ★★
表3 管理学的学习意义与方法
……
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支桑魏661管理学的简答题:简要介绍面向管理者的激励措施 -
余吴顷17674348383 ______ (一)量才任用.(二)目标激励.(三)奖励与绩效挂钩.(四)变动薪资.(五)个别奖励.(六)荣誉激励. 除上述六条激励措施外,在管理实践中,还有很多激励办法的实际应用,如:授权、员工参与、尊重、关心等激励措施,虽然激励措施不同,但其实质都是对激励理论的具体应用,都是针对员工的不同需要采取的激励措施. 总之,在管理实践中,成功的管理者需要给予员工最大限度的激励,满足员工的需要,以激发其工作的积极性、主动性和创造性,为实现组织的目标更加勤奋的工作.成功的管理者需要充分掌握激励理论的原理,针对每一个个体的不同需要采取灵活的激励措施,只有这样,才能达到预期的激励效果.
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余吴顷17674348383 ______ 1、计划是要利用资源达成任务进度目标,要使计划可行可达成,需要:工作的细分工作项及其之间关系,以及需要什么能力的资源(比如产能、物料),需要工作量是多少?另一个就是可供资源及其可用时间. 2、管理者的领导权分为两类,一类来自其自身如专业能力、影响力,另一来自行政授予.行政授予权力过分应用易引起员工的对抗情绪.
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支桑魏661管理学简答题
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支桑魏661管理学基础简答题 问题 -
余吴顷17674348383 ______ 最优化决策的步骤有: (1)、步骤认识决策需要:来自外部与内部 (2)、拟定备选方案:创造性组织和学习型组织 (3)、对备选方案进行评估:合法、合乎道德、经济可行、实用 (4)、从备选方案中进行选择 (5)、实施所选择的方案 (6)、从反馈中吸取经验和教训 激励方案设计原则是: (1)组织目标与个人目标相结合的原则 (2)物质激励与精神激励相结合原则 (3)外在激励与内在激励相结合的原则 (4)正强化与负强化相结合的原则 (5)按需激励的原则 (6)客观公正的原则 网上搜索的,希望有用!
支桑魏661大一管理学简答题(明天要考试了!十万火急啊!) -
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支桑魏661求《管理学原理》试题答案!急急急! -
余吴顷17674348383 ______ 1效率是以较少的代价完成活动,涉及活动的方式.即正确的做事.效果指目标达成度,涉及活动的结果.即做正确的事.2授权:是指上级把自己的职权授给下属,使下属拥有相当的自主权和行动权. 3 非正式组织是指由于人们某种共同的需要...
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