老板不想让你走的表现

当越来越多的00后大学生进入职场，感觉90后的“小尾巴”都显得有些老了，提起就业，大多数话题都与00后大学生有关，叛逆的90后毕业生，似乎已经掀不起什么水花了。

之所以00后大学生如此“抢戏”，其实还是跟他们的表现有关，毕竟，不管是在学校还是在公司，00后的个性都太鲜明了，从他们看不惯工作说走就走这一点来看，就知道，00后大学生不一般。

00后“真性情”辞职信火了，一点面子话都不说，老板：求你赶紧走

一般80、90后毕业生工作压力太大的时候，都会选择忍气吞声，或者是在找好下家以后和老东家体面地提离职，但00后可不惯着任何人。

把00后大学生逼急了，直接一封辞职信奉上，多数领导就偃旗息鼓了，不仅不会给00后大学生施加压力，有些时候还哄着他们工作，真是风水轮流转啊。

“老板，我柔弱的身躯跟不上你伟大的梦想”，大学生此话一出，明眼人都能看得出来毕业生在暗示老板“画大饼”了，既没有说的太直白，又说明了理由，这个00后大学生还是挺机智的。

或许大学生并不理解现在的就业形势，觉得老板赚钱很容易，为什么不能多给自己开一点，可老板也是商人，肯定都会为自己的利益着想，没有赚到他心中的数字，就是赔钱，就不想多开工资。

不过，有小气的老板，就有相对大方的老板，所以大学生在找工作的时候，其实找那种有家底的老板，会更好一些，相对来说公司会开的更长久，最好不要找白手起家的，风险有点大。

虽然陪着老板创业很有成就感，但工作初期投入大，回报小不说，时间长了也会慢慢变得不那么吃香，有更年轻的大学生求职，自己也会被抛弃，所以00后大学生冷酷一点，只为自己着想，找工作也挺好。

可能多数00后大学生都明白这个道理，所以辞职的时候也比较“嚣张”，连场面话都懒得说，就像这个大学生，直接表示“你这点钱，我很难帮你办事啊”，一句话足矣，老板要是还想用的话，自然会涨工资的。

00后“真性情”辞职信火了，一点面子话都不说，倒是显得很干脆，不过上交这种低情商的辞职信，也有一定的风险，面对不能创造价值的大学生或者是太不对付的员工，老板就会说：求你赶紧走！那些00后大学生可就很被动了。

不过，学生们这样为了自己的权益而和老板“斗智斗勇”，确实很聪明，总比吃闷亏好，难道不是吗？

00后大学生务实的一面，展现了当代年轻人独有的清醒

有人说，曾几何时，大学生都是聪明能干、知书达理、收入稳定的代名词，可没过几年，网络时代的“大学生”竟然带有更多的贬义含义，例如无知、莽撞、冲动等，让人很无语。

不过，这或许也是新时代赋予00后大学生的新思想，00后大学生坦率、真诚的一面，让许多世故、圆滑的8090后毕业生既不解又羡慕，可能说他们太傻太天真的，只有经历了“毒打”的“打工人”吧。

但换在00后大学生的角度来想，明明眼前的这份工作不是很好，就应该及时止损，明智的做法并不是一味在错误的岗位上苦苦坚持，而是想清楚自己今后要做什么，并且趁着年轻多试试。

趁着没有家庭束缚，也没有车贷房贷等压力，多换换工作也有好处，不过，大学生们要明白，自己吃香的年纪，也就是毕业后的两年，尽量在毕业后的两年时间内稳定下来才对。

毕业两年间需有规划，利用好应届生的身份

大学生毕业后的两年，是职业生涯的开端，如果能起一个好头，可谓一路都会顺风顺水，但要是没开好头，后面也会陷入混乱，一步错步步错。

最重要的是，一定要先找好职业定位，有些学生在选择专业的时候就选了不适合自己的专业，毕业后就想转行，但是不知道自己该做什么，兜兜转转，既浪费了时间，还稳定不下来。

其次就是一定要审视自己的学历，如果从事与本专业相关的工作，以目前的学历标准，能做到哪一步？专科机械工程专业的学生，顶多只能拿到助理工程师的职位，所以学历也是很重要的。

写在最后：其实在大学生数量越来越多以后，就业竞争压力加大也正常，但只要脚踏实地，找工作也没有那么难，面对不合适的工作想离职，也不可太意气用事，做人留一面，日后好相见，你觉得呢？

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庄尤急3274一个领导想让你走,他都会有哪些表现?该如何“反击”回去? -
支雨鲍13080805618 ______ 一个领导想让你走,他会挑刺、让你多干活、不给好脸色、加班,拒绝沟通、调岗.可以直接沟通,写辞职信,或者不想忍就直接回怼.

庄尤急3274为什么领导不愿意让我离开这个部门 -
支雨鲍13080805618 ______ 可能性好坏都有.比如说,如果你的能力不错,那么说明那个部门不能没有你,或者说是你的能力很能胜任那个部门的工作.反之,如果你的能力有限,那就说明你只能在那个部门上班,其它部门不适合你.

庄尤急3274为什么当那些员工去找他们的老板提出辞职的时候,那些老板都不同意呢?
支雨鲍13080805618 ______ 分两种情况,一是老板很想留你,不想让你走,你有实力,老板不忍心啊 二是你敢不下去了,去辞职,是老板的客道话,即使你留在了本公司,老板也会不停的会给你是呀,到你敢不下去的时候,你自己会走的··· 呵呵

庄尤急3274怎么巧妙的去辞职 -
支雨鲍13080805618 ______ 竹子的答案:真想辞职,不要考虑那样多.辞职报告如何写都可以.如老板不想让你走,所有理由老板都不会满意的.我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多.再好的辞职信都是一样的结果.再巧妙也是一回事.现在的辞职是家常便饭....

庄尤急3274我想辞职!老板不让我走!为什么? -
支雨鲍13080805618 ______ 工作认真,给老板带来财富,所以....

庄尤急3274我在一家公司上班不想干了老板不让走,有合适的理由离开吗,双方都不受到伤害
支雨鲍13080805618 ______ 理由很多,是你找不到开口的机会而已. 当你真正找到时机是,可能等你的机会就会在找不见. 1\如果老板不想让你走,他会告诉你留下来的理由,而不是等你去找他. 2\自己决定永远是自己的天下,OK

庄尤急3274我工作做的效率做得非常好,我想辞职老板不愿意让我走了.怎么办?这是为什么 -
支雨鲍13080805618 ______ 老板的心态都是再找生手不如熟手,培养新人也麻烦,所以对于他认可的员工,不想轻易放人

庄尤急3274我在一个地方打工可是我想辞职老板不让走这是属于什么情况有懂的人吗可能我问的问题有缺陷谢谢 -
支雨鲍13080805618 ______ 你辞职不让的话,就是老板看中你,想你继续工作,那么就可以好好工作!

庄尤急3274我想离开我现在所在的工作单位,但老板不让,我该怎么办?
支雨鲍13080805618 ______ 我有你的同感,我现在也是的,要表现出你的决心,因为你稍微一松口老板就会拖着你的 ,让他知道你肯定是要离开的.