计件工资没有底薪吗

郁柔康1341计件工资加班怎么算 -
刁蕊彪19645824340 ______ 楼上回答的不全面,你所回答的只是针对一般计时工资的说法,而提问着是计件拿工资的,计件工作时间是指完成一定劳动额度我国劳动法第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标...

郁柔康1341每月工作22天,计件工资有薪假休息是否带薪 -
刁蕊彪19645824340 ______ 应该是有底薪的,如果不休息底薪并不增加而仍按基本工资(例1800)加计件发的话,就相当于你一月内无论休不休那8天就是1800底薪外加你的计件工资.所以这种情况下休了8天,还是能发1800+计件工资.就是带薪休得了!

郁柔康1341我是在一家计件厂上班,一天上12个钟.今天去拿工资,管理说我早退的要按照旷工处理,要法款. -
刁蕊彪19645824340 ______ 一般的人员薪资分为: 底薪+绩效+福利+奖金等等内容,计件、记时只是两种绩效考核的方法,也就是说你的提成部分是按照产量或者按照时间来计算. 至于旷工,企业一般扣除的是基本工资,也就是底薪. 首先,你这种情况是中国中小型工...

郁柔康1341计件工资怎么算的.是不是底薪加计件工资还有加班费 -
刁蕊彪19645824340 ______ 计件工资是有加班费的.具体计算方法咨询单位人事. 根据《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人...

郁柔康1341工人在计件工作中老板突然没货给工人做停工一个星期怎么办!应该要老板支付工资吗? -
刁蕊彪19645824340 ______ 如果是计件工作的,拿计件工资,因为工厂没有货做,期间应该发放基本工资.很多工厂都是这样做的,如果是员工自己没做出来,在总工资不低于当地最低工资水平的情况下是不会发工资的.但因为工厂原因,会给补贴

郁柔康1341请问劳动法的一些问题请问厂里工作,计件的工作人员工资是怎么计算的
刁蕊彪19645824340 ______ 1、计件工资也是有工资标准的. 首先,计件工资是根据基本工资除以该工资期间(月或日)的可完成工作量计算出来,那么,基本工资是计件工资的基数,这不会没有的...

郁柔康1341计件工资有没有最低月薪之说?要是没有那不是和政府的最低工资标准矛盾吗?? -
刁蕊彪19645824340 ______ 有的,不要低于最低工资标准,不然可以到劳动部门告,当然必须出满勤.

郁柔康1341劳动合同中能否只注明计件工资的计算方法而没有保底数额 -
刁蕊彪19645824340 ______ 即使是计件,劳动者每月正常出勤的话,用人单位支付的工资也不得低于当地最低工资.《最低工资规定》

郁柔康1341计件的,厂里应该怎么给工资 -
刁蕊彪19645824340 ______ 底薪+计件工资的算法是,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资+员工做工数额*单件金额就是最终的工资额.底薪是指城市的最基本工资保障.计件工资是指,每件单品金额有一个指定的数,一共累计完成多少件,就相乘即可达到计件工资...

郁柔康1341记件制生病了工资怎么算? -
刁蕊彪19645824340 ______ 首先看公司是怎么规定的1、无底薪制 工资没有,不工作没收入2、底薪+计件工资 (1)病假当天无工资,其他时间不受影响; (2)企业讲人情的话,短时间的病假应该不会扣底薪,但是不会发计件工资.