领导干部必须做到五个过硬
近日，潍坊市委组织部下发《关于命名潍坊市“过硬党支部”的通报》，山东海化能源有限公司铁路运输分公司党支部榜上有名。
海化集团始终坚持党建统领，聚焦中心任务，持续深化“海化党旗红”主题实践活动，积极开展“一支部一品牌”“三亮三创”“党员示范岗”等创建活动，助力企业生产经营工作。铁运分公司认真落实集团公司党委部署，结合企业特点，积极开展“三化管理”“三亮三创”等特色党建活动，进一步强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党支部优质资源转化为优质资本，走出了一条共融共创的特色党建之路。
以“三化”管理提升公司活力
铁运分公司党支部结合自身特点，深入实施“管理精细化促发展、作业标准化保安全、内务军事化炼作风”的“三化”管理模式，不断增强企业竞争力。一是推行管理精细化，开展“人员素质、管理制度、设备设施、安全管理、整体效益”五个方面的管理提升活动，打造高素质员工队伍，实现设备安稳长满优运行，确保安全生产无事故，实现铁路经营指标持续提升。二是推行作业标准化，严格执行“统一领导、单一指挥、逐级负责”运输作业模式，通过长期坚持，逐渐形成“让标准成为习惯，让习惯符合标准”的良好行为。三是推行内务军事化。发挥退役军人带动作用，实行内务军事化管理，建设政治合格、思想过硬、训练有素、执行有力的铁军团队，为公司生产经营工作提供坚强的作风保障。
开创“三亮三创”特色党建品牌
以集团公司开展“三亮三创”活动为契机，铁路分公司结合实际，开展“亮身份、亮绝活、亮业绩，创新、创效、创品牌”活动，形成人人争创品牌的良好氛围。一是打造团队品牌，凝聚员工队伍。通过推行“党建+运输+服务”模式，打造“调车青年先锋队”和“货运优质服务示范岗”优秀团队品牌，激发团队成员的责任感和使命感。二是打造个人品牌，发挥示范带动作用。开展佩戴党徽、建立公示栏、党员示范岗等党员亮身份活动，涌现出“放心送”“放心过”“有我在”和以员工名字命名的作业法等个人品牌。带动劳模、标兵、技术能手等先进人物亮身份、树形象，形成更加广泛的示范带动作用。
党建与生产经营同频共振
铁运分公司党支部坚持以党建促生产，凝聚全体党员干部职工力量，拼出了2022年502.18万吨和2023年单日2.948万吨和单月61.38万吨“开门红”，连续创下运量新纪录，为海化高质量发展积极贡献力量。“三亮三创”活动被集团公司党委广泛推广，获得了市国资委优秀党支部品牌等荣誉。
作为集团公司首期打造的5个党建示范点之一，铁运分公司党支部将持续巩固深化过硬党支部建设成果，不断夯实基层组织建设基础，为建设“大强新优”新海化贡献更大动能。
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