领导想赶你走的套路
在职场中，领导们也经常会面临着各种挑战，他们要想搞好业绩，就需要有员工能帮他们办好事，领导不仅要有着一定的专业素养，还要有着一定的管理能力，要是管理能力不过关的话，底下的员工管不好，自己的事情也办不好的。
那么很多人领导就非常懂得如何收买人心，这样才能拉拢员工，也给自己带来了不少便利，可是收买人心的方式也比较多，甚至还需要付出一定的代价，那么靠着语言去收买人心，这样做不仅有效果，还不用花一分钱。
很多工作的人，都能发现自己的领导往往都是非常会说话，这点确实是一种常态，领导们在职场中都摸爬滚打很长时间，他们的阅历是相当丰富的，会说话就是他们的一大特点。
领导们通过说话收买人心，往往是有三个基本的套路：
第一个就是画大饼，这个就很容易见到了，很多人刚刚入职，领导就经常和自己谈一些理想，并且不断告诉员工，在这里好好工作，多加班之类的，后面就能取得成功。
还经常拿出一些已经成功的人举例，领导们经常关注自己，对于很多新人来说是非常高兴的事情，他们很多也是刚刚进入社会，没有什么阅历，自然就愿意相信领导的话，对于这些梦想也是非常向往，在领导的鼓励下，大家自然就非常努力工作，对领导的话也不见得会产生什么怀疑，和这些职场小白们谈梦想，无疑是一种高明的手段，既可以收买人心，还可以激发员工的积极性。
第二个就是我把你当兄弟，很多人在生活中也会看到一种特别的领导，这些领导没有那么大的架子，和员工相处的时候也是非常随和，还动不动就和员工说，上班的时候大家都是同事，下班的时候大家就是兄弟了。
这类领导还经常请员工们下班一起聚餐，外出一起去玩，这样的方式，确实能收拢人心。很多员工还真就吃这一套，与领导关系看起来处得很好。
可实际上不是这样的，一些员工也发现了，一旦遇到什么事情的时候，或者利益相关，这些平时和他们称兄道弟的领导们，都会立即把责任甩得干干净净，这些员工就必须要承担相应的责任。
此时大家才发现，原来自己是被领导给利用了，人家表面上是把自己当兄弟，可一出事就算得非常清楚，当然，也不排除有一些领导是真心的，也不会做出这样的事情，但大部分的人都是那样，因此在生活中，遇到这些领导跟自己这么说，头脑还是要保持清醒的。
第三种就是一些事情只和你说了，还特意叮嘱你不要告诉其他人。这个手段也是比较高明的，很多员工刚刚入职的时候，领导就特意把他叫去，说了一些看起来是非常重要的话，还保持了神秘，员工们就会认为领导是特别重视自己，为什么这些话只和自己说，还特意叮嘱不要告诉其他人。
这样员工就会更有动力，为领导工作也会更加卖力，可实际上，这些话领导往往和其他人也说了，可能说的内容都是差不多的，有时候大家一起交流，就能发现这件事的真相，领导只是用这种方式，让你觉得他是非常重视你。
这几种都是领导常用的套路，对于员工们来说，虽然知道这些事情，也没必要和领导对着干，毕竟领导是要负责你的晋升薪水的，可能在单位的前途就掌握在领导的手里，很多套路自己即便知道，也不要随意戳破。
当然，还是要看实际的工作情况，以及相应的报酬，要是那种光会说话，却没有办法给大家带来实际经济收益的领导，也没必要听他过多废话，该强硬的时候还是要强硬一点，要是收入不错，这些话听了也就听了。
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孔俊冉2488怎么一个主管,要你把某件你能干的事情为企业干完了,就想赶你走了呢?? -
居面冠18917112304 ______ 兔死狗烹,理所当然,你对组织没有任何价值了.我是领导,我也要考虑把你送走了. 怎么对待?早干嘛去了啊,手里的资源不要被分化,不要把事情做完整了,这都是术,是手段,不是道. 你现在赶紧找工作,提高自己,注意要去核心生产部门,不要去辅助部门,不然,永远甭指望老板对你好.
孔俊冉2488领导想把你赶走咱办 -
居面冠18917112304 ______ 如果你真的确定以及肯定你领导要赶你走,而且又不是什么公务员之类的铁饭碗,公司效益又不好福利不高,一句话 不走等死啊
孔俊冉2488公司领导下达命令,让下面的员工通过排挤,欺负的方式来赶员工走,自己应该怎么办? -
居面冠18917112304 ______ 首先心态放宽,不要自己难受.无非就两种 1、你自己也做得不开心,辞职走人.难道就一个工作可以做了? 2、就不走,就喜欢看你们不喜欢我但是弄不走我!
孔俊冉2488领导委婉的让我走人,我该怎么办? -
居面冠18917112304 ______ X﹏X,我怎么感觉一点都不委婉啊!这意思好像是说你干活不卖力!你要么继续留着卖力干活要么走人吧!
孔俊冉2488公司领导突然把你调到另一个部门是什么意思 -
居面冠18917112304 ______ 一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过调岗的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新岗位的重要性显然没有之前的高.这种情况下,你就要好好的考虑一下了,看领导是不...
孔俊冉2488领导和我说叫我有好单位就走,想赶我走,我辞不辞职好,领导难沟通,还经常叼我,我该怎么办 -
居面冠18917112304 ______ 辞职是你的个人权利.在一家单位就跟两个人相处一样,合得来就处,合不来也不能勉强.既然单位不喜欢你,你就好好跟领导沟通一下,如果单位觉得你工作哪里做的不符合要求,你改正就好了;如果他确实不想你继续干了,你留下来也没意思.
孔俊冉2488如果你的上司想尽办法整走你应该如何应付你, -
居面冠18917112304 ______ 把自己的工作做好.让我走,偏不走,还要拿VIP. 还有时间.平时和同事打好关系.当你所在的团队成为主力.没有谁和利益过不去的..
孔俊冉2488单位领导骂你赶你走怎么办 -
居面冠18917112304 ______ 让他赔钱或者是想赶你走,我们都应该做好充分的思想准备...还是趁早卷铺盖走人吧,别让单位说出来
孔俊冉2488我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办? -
居面冠18917112304 ______ 我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议1、建议离职!如果领导仅仅是因...
孔俊冉2488试用期领导谈话想让我走,怎么做最好 -
居面冠18917112304 ______ 既然讲到“最好”,那么应该通过与领导的沟通,让领导打消让你走的想法,然后通过自己的努力工作,做出出色的业绩,得到领导的认可. 当然了,你也可以在谈话结束之后即刻离开,去寻找真正适合自己的工作……人挪活树挪死……可能离开对你更好……只是,这个选择必须慎重!