领导让你干杂活是好是坏

我原先在某部门担任业务核心岗,行业内小有名气。为了工作发展,我主动要求调动到新的子公司任职。没想到,就因为我的一个要强心态,在新单位吃了两年的大亏。

来到新公司报到的第一天,我就主动找领导王总谈话,表示一定会拼命工作,争取成为他的左膀右臂。

王总听了大喜,说他手下就是缺少这样有拼劲的年轻人。于是从第二天起,他就开始安排大量额外工作给我——修改业务提案案例,重做汇报模板,清点公司资产设备等等杂事。我也不推脱,想着多做点贡献,赢得领导信任。

一开始我还比较乐观积极,把公司未完成的工作都主动揽到自己身上。同事们看我太拼,也乐得清闲,跟王总说,小高是您挖来的人才,我们都听他的安排。这样我就成了老板最知心的干儿子,但其他同事却可以悠哉打牌串门。整个部门的活基本都落到我头上。

三个月后,王总开始让我协助他起草公司“五年计划”规划和589报告,我也是加班加点、埋头苦干。完成之后,王总连声称赞我是他的左膀右臂。我也期待他能在工作会议上表扬我一番。

然而令我失望的是,汇报会议上,王总只字未提我的工作贡献。更让我咬牙的是——公司年终表彰大会上,居然是我的那几个清闲同事获得了“优秀员工奖”。我忙活了一年,却连个嘉奖都没有。心中不免有些许酸楚。

此时公司要成立子公司,王总居然当着所有人的面宣布小花会出任子公司总经理。我跟小花同时进公司,这一年她整天只知道打牌串门,怎么可能是我的对手?我心中的不平衡膨胀到了极点。

一日,我实在忍不住,去找王总质问他。没想到王总一脸淡定:“我哪有让你替我工作?你自己要拼命工作的,还总说要当我左膀右臂。那些同事清闲又不是我安排的,是他们自己偷懒。至于小花出任总经理,我这都是基于公司发展整体考虑的。。。。。。”

一番分析下来,我恍然大悟。原来是我自己走入了王总设下的局,主动承当了大部分责任,却没得到任何回报。而其他同事轻松度日,反倒能享受光环。这一刻我意识到,任人使唤不是聪明选择。

从此我清醒了不少,开始推诿和规避杂活。只做好本职工作,主动加班加点的事再也没有。半年过后,我申请调离了这个公司。一职场学徒终于渐渐成长。

所以说,单位里永远不要把领导的使唤当回事。当你周围人清闲而你被使唤时,那只能说明两种情况:要么你是“大冤种”,要么你自以为得到重用,其实你更惨。清醒看清这点,才能减少失误和遗憾。

领导永远喜欢那些懂得做选择的下属。当你发现自己周围都在清闲,只有你在砍头婊时,你就要警惕自己是否掉进了局中。及时清醒和调整,这才是聪明之举。否则,你不但白忙一场,最后还可能输得最惨。

束轰制2444你的领导总是让你做许多大大小小的事情,有的甚至超出工作范围,又没有酬劳,你会怎么办? -
程有庾15230006322 ______ 在老板的位置看:老板认为你有能力完成,对你还是比较信任的,每个老板都想少花钱多做事的员工, 在你的位置看:首先我不知道你是怎么想的,如果你感觉这个工作不错,那么我认为你应该继续做,等到机会成熟,这些就是你的筹码(你做的多了,老板都是看得到的),现在招到一个人才不是那么容易的,

束轰制2444我在事业单位工作,处长拼命安排我干杂活,弄得我不能停歇,该如何办 -
程有庾15230006322 ______ 我是赞辞职的,因为按照你目前的心态,不调整的话,长期呆下去,也必定是天怒人怨,大家不欢而散,还白白的做牛做马这么久,但是外面的工作压力也不小,心态问题吧,你要抵死觉得受不了,心里没办法平衡,还是离开吧

束轰制2444领导对我一直挑刺只是让我干杂活对别人就很好 -
程有庾15230006322 ______ 你好!为什么会这样呢?事出有因,先从自身寻找原因.或者角色对调,就会发觉可能是自身存在某些不足的原因.如有疑问,请追问.

束轰制2444我是女生,刚参加工作,工作不忙,但是老是干杂活,还要不要继续干杂活? -
程有庾15230006322 ______ 的确是这样,这个社会就是如此,新人总是要做很多额外的事,担很多额外的责任,如果干久了就会变成你分内的事,不干还会被人骂,所以你得慢慢的将它剔除出去,方法就是分内的工作必须先完成,也就是说工作范围内的工作必须全部做完再去做其他的,慢慢剔除出去会比你突然不干蛤偶的多

束轰制2444你的工作是测量,可领导经常让你干杂活,你会怎么给领导说. -
程有庾15230006322 ______ 趁领导心情好的时候,委婉地跟他讲吧.

束轰制2444领导总是分些垃圾不好的活给我干,也经常让我当枪,当过枪活又不给我干了,是什么意思 -
程有庾15230006322 ______ 因为你是螺丝,虽然说不是很起眼.但是你很重要.

束轰制2444上司突然让我去一次很大型的活动上帮忙工作说明什么? -
程有庾15230006322 ______ 第一,如果你们部门就你自己,说明这个大型活动真的很缺人. 第二,如果你们部门不只你自己,说明你还没有接触到核心业务,也就是说突然离岗几天对部门业务产生不了很大影响. 如果去大型活动上帮助行政部门的工作证明了我的第二点猜想. 如果去活动上帮助业务部门的工作,通常不太可能临时抽调,因为在策划阶段就应该把你借调过去了.如果真有这种情况,应该是突发状况,说明你目前业务能力不错,放心让你去应对.

束轰制2444领导拿我当软柿子捏,累活都让我一个人干,这种领导我还有必要尊重吗? -
程有庾15230006322 ______ 职场的话,你不但要努力干,还要干好.然后偷偷的找工作,等找到好工作了,按照正常的方式辞职.同一个城市的圈子说大很大说小也小,所以无论在哪个公司就算走了,也要让别人说你的好,同样的你无论去哪个公司也不要诋毁之前的公司的不好.

束轰制2444工厂打杂的,组长让随时随地叫你干杂活,同事看见了也叫你干,你会怎?
程有庾15230006322 ______ 如果是我的话,自己还是要选择辞职的,因为在工厂里面根本就没有属于自己的工作岗位,

束轰制2444员工干私活是对公司利益的损害吗,公司有权规定员工不允许干私活吗? -
程有庾15230006322 ______ 员工干私活是对公司利益的损害吗,公司有权规定员工不允许干私活吗? 任何一个团队的管理都需要明白,想要让团队获得持续健康的发展,必须让团队里的每个成员都有共同的目标,发挥团队每个人的潜能,但是如果公司团队里有员工上班...