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领导逼你辞职的套路

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-03

       你是否遇到过这样的情况?
       你在公司工作了多年,一直认真负责,业绩不错,但是突然有一天,你的领导对你态度大变,开始刁难你,给你安排不合理的工作任务,或者降低你的薪水和职位,甚至不给你分配任何工作,让你无所事事,让你感觉在公司没有存在感和价值,让你觉得在公司呆不下去了。


       你很困惑,不知道自己做错了什么,为什么领导要这样对你,你想找领导沟通,但是领导总是敷衍你,或者直接告诉你,如果你不满意,可以自己走人。
       你觉得很委屈,也很无奈,你不想就这样放弃你的工作,你也不想让领导得逞,你想要维护自己的权益,但是你又不知道该怎么做,你该怎么办呢?
       这是领导的套路,你要小心!
       其实,这是一些领导常用的套路,他们想要逼你主动辞职,以达到他们的目的,比如:
       节省成本,减少开支,提高利润;
       腾出空间,给自己的亲信或者新人安排位置;
       消除异己,排除竞争,巩固自己的地位;
       报复你,因为你曾经得罪过他,或者他嫉妒你的能力和表现;
       他们之所以不直接开除你,而是想要逼你主动辞职,是因为:
       如果直接开除你,他们需要有合法的理由,否则会违反劳动法,可能会面临法律风险和经济损失;
       如果直接开除你,他们需要给你支付经济补偿,这会增加他们的成本,影响他们的利益;
       如果直接开除你,他们可能会引起其他员工的不满,影响他们的声誉和管理效果;
       所以,他们会采取一些隐蔽的手段,让你感到压力和不快,让你自己提出辞职,这样他们就可以:
       避免给你支付经济补偿,甚至还可以扣除你的工资或奖金;
       避免承担法律责任,甚至还可以借机给你扣上一些罪名,比如工作不力,违反规章制度等;
       避免引起其他员工的反感,甚至还可以借机给其他员工敲打警钟,让他们更加听话,更加努力;


       这是你的权利,你要坚决维护!
       面对领导的逼迫,你千万不要轻易屈服,你要知道,你有自己的权利,你要坚决维护,你可以这样做:
       第一,
       不要签署任何不利于你的文件
       ,比如辞职报告,调岗通知,降薪协议等,这些都是领导想要逼你放弃权益的手段,一旦你签署了,你就失去了主动权,也失去了维权的依据;
       第二,
       不要轻信领导的承诺
       ,比如说给你安排其他的工作,或者给你推荐其他的公司,这些都是领导想要哄骗你的花言巧语,一旦你辞职了,他们就不会再理你,甚至还会说风凉话,让你后悔莫及;
       第三,
       不要自暴自弃
       ,比如说不再上班,或者故意犯错,或者和领导发生冲突,这些都是领导想要你做的事,一旦你这样做了,他们就可以借机找到合法的理由开除你,或者让你自己觉得没脸再呆下去,从而达到他们的目的;
       第四,
       不要无声无息
       ,比如说不和同事沟通,或者不向上级反映,或者不向相关部门投诉,这些都是领导想要你做的事,一旦你这样做了,他们就可以肆无忌惮地对你施加压力,或者抹黑你的名声,让你孤立无援,从而达到他们的目的;


       相反,你要做的是:
       第一,
       保留好所有的证据
       ,比如说领导的邮件,短信,录音,录像,工作报告,考核评价,工资单,合同等,这些都是你维权的重要依据,可以证明你的工作能力和表现,也可以证明领导的逼迫行为和违法行为;
       第二,
       保持好自己的工作状态
       ,比如说按时上下班,按时打卡,按时完成任务,按时交付成果,遵守公司的规章制度,不给领导任何借口,也不给自己任何理由,让自己的工作有据可查,有迹可循;
       第三,
       寻求好自己的支持力量
       ,比如说和同事保持良好的关系,和上级保持良好的沟通,和相关部门保持良好的联系,让自己在公司有一定的人脉和影响力,也让自己有一定的保护伞和后盾,不让领导随意欺负你,也不让自己孤军奋战;
       第四,
       寻找好自己的法律途径
       ,比如说向人力资源部门投诉,向工会组织求助,向劳动监察部门举报,向法律机构咨询,让自己了解自己的权利和义务,也让自己有法律的支持和保障,不让领导任意违法,也不让自己无法维权;


       这是你的选择,你要明智决定!
       当你做好了以上的准备,你就可以根据自己的情况,做出你的选择,你可以这样做:
       如果你还想留在这个公司,你可以和领导进行理性的沟通,表达你的诉求和期望,看看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案,比如说调整你的工作内容,或者换一个部门,或者给你一个合理的补偿等;
       如果你不想留在这个公司,你可以和领导进行坚决的谈判,要求他们给你一个合法的解除劳动合同的通知,给你一个符合法律规定的经济补偿,给你一个清白的离职证明等;
       如果你和领导无法达成一致,你可以向上级或者相关部门进行申诉,让他们介入调查和处理,让他们给你一个公正的裁决,让他们给你一个合理的解决方案;
       如果你觉得公司内部无法解决,你可以向外部寻求帮助,比如说向媒体曝光,向社会舆论发声,向法院起诉,让他们给你一个赔偿的判决;


       无论你做出什么样的选择,你都要记住,你是一个有尊严,有能力,有价值的人,你不应该被任何人欺负,你不应该被任何人剥夺,你不应该被任何人忽视,你应该为自己的权益而奋斗,你应该为自己的未来而努力,你应该为自己的幸福而选择!
       领导逼你主动辞职,是一件很不幸的事,但是你不要气馁,你不要绝望,你不要放弃,你要学会这样做,让他后悔莫及!
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(编辑:自媒体)
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