《劳动法》
时代在变，劳动者谋生的方式也在变。货车司机、网约车司机、快递小哥、外卖骑手……依托互联网平台而生、数量高达8400万人的新就业形态劳动者群体出现了。
\n如何关爱“新”群体、凝聚“新”力量？工会在行动！
\n宋增光，干外卖行业10年，荣获全国五一劳动奖章，迎来人生的高光时刻。一份份冒着烟火气的外卖，怎样托举起热腾腾的生活？
\n“关爱新就业形态劳动者”五集系列短视频《双向奔赴》，今天推出第一集——《追光》，敬请垂注。
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别蚀洪1043《劳动法》规定劳动者一天的工作时间最多不能超过多少个小时? -
宰怖强18036467804 ______ 根据《劳动法》第三十六条规定,劳动者每日工作时间不能超过8小时.具体条款如下: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
别蚀洪1043《劳动法》规定劳动者应当享有哪些权利和履行哪些义务?
宰怖强18036467804 ______ 答:根据《劳动法》规定,劳动者享有下列权利:劳动者享有平等就业权和选择职业权利;劳动者有取得劳动报酬的权利;劳动者有休息休假的权利;劳动者有在劳动者获得劳动安全卫生保护的权利;劳动者有接受职业技能培训的权利;劳动者有享受社会保险和福利的权利;劳动者有提出劳动争议处理的权利.除上述权利外,劳动者还享有其他劳动权利,这些劳动权利是:依法组织和参加工会的权利;依法解除劳动合同的权利;在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利;劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利;对违反劳动纪律、法规的行为进行监督的权利. 劳动者应当履行如下义务;应当按规定完成劳动任务;遵守劳动纪律和职业道德;执行劳动安全和劳动卫生规程;提高职业技能.
别蚀洪1043哪些人适用《劳动法》?
宰怖强18036467804 ______ 《劳动法》的调整对象是劳动关系.这里的劳动关系是指劳动者与用人单位 在实现劳动过程中建立的社会经济关系.劳动关系中的劳动者一般称为职工或员 工,属 于 《劳...
别蚀洪1043我国《劳动法》的基本宗旨、基本原则是什么? -
宰怖强18036467804 ______ 保护劳动者权益,规范劳动市场,同时为用人单位提供法律依据和保障.
别蚀洪1043谁知道新《劳动法》的具体内容是什么?
宰怖强18036467804 ______ 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同.
别蚀洪1043《劳动法》 -
宰怖强18036467804 ______ 你可以向劳动行政部门投诉. <<劳动合同法>>第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
别蚀洪1043《劳动合同法》、《劳动法》的区别和联系? -
宰怖强18036467804 ______ 你好: 《劳动法》是劳动领域基本法,《劳动合同法》是特别法; 《劳动法》是上位法,《劳动合同法》是下位法; 应优先适用《劳动合同法》.