一个月加班100小时合法吗

参考消息网10月10日报道 据日本《东京新闻》10月9日报道，在日越南实习生遭遇血汗工厂，被迫加班加点还被拖欠工资。

报道称，据悉，11名越南籍实习生被日本爱媛县西予市一家缝纫公司接收，自2019年以来每月加班超过100小时成常态，每人至少被欠薪约160万日元（约合1.1万美元）。由于新冠疫情蔓延，厚生劳动省公开招募医用防护服生产厂，这家公司也曾是厂商之一。

11人被拖欠薪资的总额至少为1760万日元。实习生9月到位于东京的“日越共生支援会”进行了咨询。接到该支援会的举报后，外国人技能实习机构和劳动基准监督署开展调查，或对涉事企业给予行政处分。

缝纫公司负责人在接受采访时承认存在让实习生长时间加班和拖欠薪资问题，并表示“会设法筹钱支付拖欠的工资”。关于理由，这名负责人解释称是因为“与海外产品的竞争激烈，国内制衣工钱低，经营困难”。

11名实习生是20至49岁的女性，她们于2019年至2020年赴日，在这家缝纫公司上班，使用缝纫机生产女装等。从出勤记录来看，她们平时在上班时间前和下班时间后加班，周末和节假日也经常出勤。2021年1月至3月生产医用防护服期间，月均加班时间约为150小时。

大部分实习生希望到其他缝纫公司工作。其中一名实习生在接受采访时表示：“因为担心丢工作，一直不敢对公司说（自己的诉求）。希望公司能够支付我们应得的报酬。”

禄类诞677在特殊情况下,一个月内加班最长是多少? -
印雯梅15613708204 ______ 在自愿签订协议的情况下,最长平时可加班60小时,公休加班40小时,一共100小时.

禄类诞677劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|
印雯梅15613708204 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

禄类诞677加班时间多 合法吗? -
印雯梅15613708204 ______ 对肯定不合法.首先普通加班好像是1.5倍工资.周末2倍.法定假3倍工资.一个月加班不得超过36小时.日平均工资算法:月基本工资/21.7(既每月平均应上班天数扣除法定假日的) 小时:日/8.

禄类诞677按照劳动法一个月加班标准是几个小时. 不得加班超过几个小时. 我们公司天天要加班一天要加四小时. -
印雯梅15613708204 ______ 1、一个月最长不得超过36个小时.2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时.3、平常加班(周一至周五)支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;周六日加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

禄类诞677我是外企员工,现在公司安排我每个月加班超过100个小时?我是外企
印雯梅15613708204 ______ 人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 可以要求支付加班费,并停止安排过多加班时间

禄类诞677我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 -
印雯梅15613708204 ______ 不合法. 1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...

禄类诞677劳动法规定的加班时间单月准确时间是多少个小时?超过的时间应该怎样?
印雯梅15613708204 ______ 加班时间是没有单双月之分的.全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时.《劳动法》规定每月可以加班的最长时间是36小时.这一规定没有地区区别.加班工资的计算,简单说就是一般工作日加班发给150%的工资,休息日(指单位确定的休息日)加班发给200%的工资,法定节假日(全年一共10天,元旦1天、春节3天、劳动节3天、国庆节3天)加班另外在发给300%的工资.你的月工资或日工资除以相应的标准小时或标准天数,就能算出你的日标准或者小时标准工资.这样你就知道在什么时间加班能得多少工资了.

禄类诞677没有劳动合同,26天计算,每月加班100个小时左右,加班费是每小时的1.2倍来算,这合法吗? -
印雯梅15613708204 ______ 肯定不合法 最起码的劳动合同也不签 你告他也没用 因为没有钱劳动合同 你就吃亏

禄类诞677我们公司每天都要加班 每个人一个月下来都一百好几十个小时 我想问合理吗 -
印雯梅15613708204 ______ 这不合理,也不合法.平时超过正常劳动时间的,超过部分按照1.5倍工资计算,休息日如果没有补休的,按照2倍的工资计算,法定节假日按照3倍工资计算.

禄类诞677综合工时加班不超过多少小时合法 -
印雯梅15613708204 ______ 综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间. 你说的当月工作28天,每天8小时,合计上班224小时. 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该48小时里,其中44小时为1.5倍工资支付,另有超过220小时部分的4小时,应计算为2倍工资. “全月加班时间不超过36小时,每日工作时间不超过11小时”是法律规定的,符合则合法,实际上企业工厂很少能做到.和不合理,根据个人工厂情况定. 望采纳.