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一周工作时间超过48小时

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-06

本文来源:时代周报 作者:马欢

全世界哪个国家的“打工人”最累?

经济合作发展组织(OECD)最近数据显示,墨西哥人的工作时长最长,每年平均工作时间达到了2128个小时,紧随其后的同样是3个南美国家,包括哥斯达黎加(2073小时)、哥伦比亚(1964小时)、智利(1916小时)。

韩国排名第5,位居发达国家之首,全年的工作时长达1915小时。

形成鲜明对比的是,德国是这些国家中工作时长最短的,每年工作时间为1349小时——比墨西哥少700多个小时。即便如此,德国还有约5%的工作者认为他们“工作时间过长”。

此外,丹麦(1363小时)、卢森堡(1382小时)、荷兰(1417小时)、挪威(1427小时)等欧洲国家的工作时长都相对较短。出乎意外的是,美国人的每年平均工作时间甚至比“加班文化”浓厚的日本还长,达1791小时,排名第8,日本则以1607小时排名第21。

各国或地区劳动者年均工作时长情况(图源:经合组织官网截图)

这个数据是通过计算“年总工时数/平均就业人数”得出,包括了全职和兼职工作者的正常工时,以及有薪、无薪加班和从事其他工作的工时数。

从很大程度上来讲,工作时间差异可以用文化态度以及其他社会因素来解释,但这也可能是政策影响的结果。

如今,部分欧洲国家已经开始尝试4天工作制了,而一些国家却仍在推崇加班制,比如韩国近期就在推进一个延长工作时间的法案,并引发轩然大波。

墨西哥:全世界最辛苦

和很多人印象中不一样的是,墨西哥是世界上工作时间最长的国家。

墨西哥劳工法规定,雇员工作时间为一周6天,每周工作48小时。 一般公司的工作时间为每周40-45小时,每天工作时间可经双方同意进行调整,一般日班为8小时,夜班为7小时。

墨西哥人的工作时间虽然长,但是平均薪水却不高。相邻的美国平均工作时间为1791小时,比墨西哥少了300多个小时,但平均年薪却是墨西哥的4倍。

图源:社交媒体

薪水不高,墨西哥人的假期也不多,工作满一年后雇员有6天的假期,此后每年增加两天,最多以12天为限。

经合组织墨西哥中心主任马丁内斯指出,虽然墨西哥整体工作时间长,但墨西哥人假期少,挣钱也不多,单位时间内产出效率有待提高。

来自欧洲的数据显示,墨西哥劳动生产率甚至还不到欧洲国家的30%。墨西哥财政部数据还显示,近30年来墨西哥劳动生产率以每年0.7%的速度下滑。

研究显示,那些工作时间最高的国家,往往生产率并不是最高的。

“一些实验表明,如果减少工作时长,人们就能更有效地集中注意力。”沃顿商学院的心理学家格兰特指出,“人们创造的产量同样多,质量、创造力却更高,而且他们对那些能够为他们提供灵活的工作时间,以便让他们照顾工作之外的生活的组织、公司也更为忠诚。”

韩国:不够,还要再加

韩国是发达国家中工作时间最长的。

国际劳工组织的研究指出,一般而言,通常是低等和中等收入国家的人工作时间比较长,但是韩国似乎打破了这一规律。这可能与以下因素有关:韩国劳动人口中自雇者比例较多、工作不稳定以及文化因素等。

在韩国,就业稳定性普遍不高,大部分雇员工作时间长,加班是家常便饭。同时,韩国人的工资水平差距很大,受企业规模和性别等因素影响,差距不断扩大。

在经合组织2016年的统计中,韩国平均每人一年工作一度高达2069小时,排名第三,仅次于墨西哥和哥斯达黎加。

图源:社交媒体

此后,韩国政府也意识到这一问题,并试图改进。

2018年3月,韩国国民大会以压倒性的多数投票通过了《劳动标准法》的修订,把韩国人每周工作时间从最高的68小时,减少到52小时。

该法律受到来自韩国商界的反对,很多企业抱怨,在这样的制度下,企业无法完成业务。

但当时的韩国政府认为,十分有必要推行这一制度,因为它将改善韩国国民的生活水平、创造更多的就业机会,并提高生产率。时任总统文在寅表示,希望人们“过上有休息的生活” 。

韩国政府甚至还相信,每周最长工作52小时的制度,甚至可以增加韩国的出生率。

现在看来,韩国的出生率虽然没有提高,但法案实施后,韩国劳动者的工作时长确实有所下降。

然而今年,韩国现任尹锡悦政府又要开始改革工作时间了。

3月,韩国政府表示,希望将每周工作时间的法定上限从52小时提高到69小时。

根据韩国政府公布的改革草案,原本按周计算的加班时间将改为以月、季度、半年、年为单位计算,一周最长工作69小时,人们能在工作后一次性长期休假。

这个改革受到韩国主要商业游说团体的欢迎,其中包括韩国企业联合会,该机构表示,新的改革方案将给公司和工作者提供更多的灵活性。

有人欢迎,也有人反对。韩国反对党和工会认为,该改革对改善工作者权利几乎无济于事。韩国总工会在最近一份声明中表示:“这将使(工作者)连续五天从早上9点工作到午夜的行为变成合法,没有考虑到工作者的健康和休息需求。”

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(编辑:自媒体)
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