一天十个小时班违法吗

官玲红1990一天工作十小时一周七十小时一个月除转班一天不放假的工厂违法吗?我查了一下这方面貌似没人管是吧!? -
荆伦薇13869126953 ______ 劳动局对工厂没有严格要求,要必须放假的,这都是根据个人的工厂工作情况.违法,如果违法是有违反.劳动所管理部门都不管.

官玲红1990请问工厂每月有半月每天是10小时夜班的,是否违反劳动法 -
荆伦薇13869126953 ______ 劳动合同法规定 劳动者每天工作不超八小时周不超40月不超176小时 每周工作保证休息一天连续24小时的 按你说的已经违反劳动合同法 值得提醒的是 加班费取证很麻烦 一般不能要回加班费

官玲红1990一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗? -
荆伦薇13869126953 ______ 算违法. 劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费. 劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬.

官玲红1990我的工厂不加班下每天要做10个小时算违法么?还用童工 -
荆伦薇13869126953 ______ 可以向当地劳动监察大队投诉.《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:(一)违反劳动保障法律的行为发生在2...

官玲红1990一天上十几 个小时的班,请问着合法吗 -
荆伦薇13869126953 ______ 肯定不合法,你可以向你的单位反映情况.让领导出面协调.QQ:117021850

官玲红1990每天上班13个小时算不算违法
荆伦薇13869126953 ______ 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!

官玲红1990请问我们每天工作了10个小时零40分钟公司算是违反劳动法吗? -
荆伦薇13869126953 ______ 我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

官玲红1990私人超市一天工作十小时不算加班费合法吗? -
荆伦薇13869126953 ______ 这种情况按劳动法应该每天正常工作业8小时,超过8小时应给加班费.但在这个市场竞争的市场上,你真正想在超市干,那就好好干.它这个时间只要不是光对准你一人,而他的员工都是十小时制.现在民不告官不纠. 如确实敢到不合算,自已有更好的打算,那只有不干了.

官玲红1990工厂要我们每天十小时上班,单休,现在快过年了每天要上十一个小时还没有休息,这样算不算违法,国家有... -
荆伦薇13869126953 ______ 我们公司还是一天12个小时呢,只要满足你合同要求,并支付了加班费就错不了多厉害!

官玲红1990每天上十多个小时和星期六和星期天加班有违反劳动法吗? -
荆伦薇13869126953 ______ 支付加班工资就不违法.