一年多少工时合法

刘解叶2136国家规定的标准的一个月工时是多少小时 -
蒙琴吕15980048130 ______ 8小时

刘解叶2136本人工作一年 每天上7::30——16:30 上三休一.请问是否符合国家劳动法? -
蒙琴吕15980048130 ______ 基本符合:每天上7::30——16:30 每天工作8小时;上三休一,有点少,应该是上五休二才符合.每个月少休息半天.节假日要算三倍的工资就没问题.

刘解叶2136请问我国的法定工作日一个月是几天?
蒙琴吕15980048130 ______ 《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2000〕8号)明确规定:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算.”

刘解叶2136公司规定项目上工作一年休息44天,无加班费,是否违反了国家劳动法?请问 -
蒙琴吕15980048130 ______ 违法.劳动合同法规定每周不超过40小时,每天不超过8小时,每周保证一天休息,这是标准工时制,超过了是需要支付加班工资的,尤其是法定假日肯定要支付三倍工资的,必须的.如果你是综合计时制,那么就看你的工作时间是多少时间,综合计时每年不超过2000小时,超过了是需要支付加班工资的. 申张正义团队为你解答

刘解叶2136公司实行年薪制,一年要365天天天上班,没有节假日,这样是否符合劳动法规定 -
蒙琴吕15980048130 ______ 当然违法的,应该减去法定的休息日及法定假日,如果公司拒付加班工资,可以向当地劳动局仲裁科申请仲裁,相关法律条文: 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月

刘解叶2136单位要求周六上班是否合法
蒙琴吕15980048130 ______ 合法.满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法.我国法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.法律依据:《劳动法》第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.

刘解叶2136国家规定的上班工时是多少?我的公司这样安排合理吗? -
蒙琴吕15980048130 ______ 八小时,超时要付加班费. 显然是不合理的. 注意,加班和值班可不一样,加班是工作,值班的话,只是在上班地方待着,不干活

刘解叶2136法律规定的工作时间每天是多少个小时?每月有多少天休假?超出法定工作时间怎办? -
蒙琴吕15980048130 ______ 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...

刘解叶2136法定工时是多少
蒙琴吕15980048130 ______ 20.83是制度工作时间的计算,21.75是日工资,小时工资计算后的月计薪天数.全日制用工不能以小时计薪.

刘解叶2136在单位工作,每周不得超过多少小时?? -
蒙琴吕15980048130 ______ 每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.” 第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...