一般没做满一年有14薪吗

郝关贪4497公司年终有13薪但没上满一年辞职的是否能要回国家规定的法定加班工资 -
衡宁玉15393695882 ______ 不行,因为企业有自己的经营自主权,要求做满一年才可以拿多一个月工资,你没有做够一年,所以不能要回那一个月的工资.

郝关贪4497同公司员工年末发放13薪、14薪会有区别吗? -
衡宁玉15393695882 ______ 有这种情况的,也许公司领导会根据每个人在过去一年中表现的情况进行奖励.表现好的就发14薪表现一般的就发13薪咯

郝关贪4497没做满一年发生工伤平均工资怎么算? -
衡宁玉15393695882 ______ 1、没有做满一年,那么按照员工前几个月的平均工资计算就可以了.工伤赔偿 是按照本人工资计算,取员工工资的平均值就可以. 2、依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

郝关贪44972015年已经做满了,2016年一月十号辞职,有14薪吗? -
衡宁玉15393695882 ______ 工资问题,要咨询公司人事部,而且14薪,很少有单位执行的.

郝关贪4497年终奖是怎么算?年终奖是怎么算的
衡宁玉15393695882 ______ 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.2、当月工资低于3500元...

郝关贪4497国家劳动法里面有没有规定企业在未满一年的员工的工资要打折?这样做是不是为法?
衡宁玉15393695882 ______ 没有这样规定,只是在试用的期的时候,可以少一些,但不能少于试用期后所定工资的80%.所以单位这样做,属于典型的克扣工资,可以到劳动部门投诉.

郝关贪4497工作满一年被解除合同有没有十三薪……急急急!!! -
衡宁玉15393695882 ______ 有,如果是单位主动跟你解除合同,要陪偿一个月工资

郝关贪4497我在美发店上班当时应聘的时候老板口头合同说要做一年如果没做满一年的话押的15天工资就不结算请问我的... -
衡宁玉15393695882 ______ 不能 《劳动法》第二十二条中规定劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.

郝关贪4497工作未满12个月的在职员工有没有年假工资 -
衡宁玉15393695882 ______ 做满一年才有的假叫年假?扯淡!你问的该是春节的七天假期吧,这个是国家规定的,叫春假,一定是带薪休假的!只要达成劳动关系,你就按月照给!年假是年假,一年中规定有5天或者10天等固定的,自己可以支配的假期,也是假期!不管是年家还是春假都是带薪的!你可以不给年假,但春节期间的假期的薪水是需要支付的.一楼的是SB

郝关贪4497足疗按摩培训员工未做满一年要扣工资吗?他们说我没有做满一年,所以?
衡宁玉15393695882 ______ 你好,用人单位的做法是违法的,可以提起劳动仲裁,谢谢,望好评!