31天出勤算26还是27

穆庾耐2546满勤为26天的,但7月份有31号的,实际出勤27天,这多的一天怎么算呢 -
桂善韦19844684100 ______ 这算正常上班.如不上班也要请假的.因为2月份也是这么算的.

穆庾耐2546法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
桂善韦19844684100 ______ 月出勤天数为20.83天/月. 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.

穆庾耐2546我们每月固定休息四天,基本工资1800,12月有31天,实际出勤天数27天,12月份工资该怎么算呢? -
桂善韦19844684100 ______ 不管28天还是31天,只要你是全勤,你每月的基本工资应该都是1800.当然12月或春节前,你的单位可能会给你年终奖金的.

穆庾耐2546加班工资怎么结算?
桂善韦19844684100 ______ 都不对 加班工资的计算基数不是基本工资,而是全额工资、奖金、补贴.你说的单休也是很含糊的概念,正常情况下工作时间应为每周5天,每天8小时,按一年365天算,扣除52个双休日,剩余261天除以12个月,平均每月21.75天(法定节假...

穆庾耐25462015年国庆员工单休的出勤几天算全勤啊 -
桂善韦19844684100 ______ 你这单位完全不符合劳动法啊,不知道有劳动法吗?就是一个月有七天节假日也都算全勤.与公休日重合补休一天.今年中秋节、国庆放假时间是国家规定,各地各单位均要执行,具体如下:为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天,其中27...

穆庾耐254626天制,一个月有31天,怎么算工资 -
桂善韦19844684100 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

穆庾耐2546工资核算及调休:当一个月有31天的情况下 -
桂善韦19844684100 ______ 劳动法规定的是每周五天工作制,每周工作时间不得超过40小时.凡是超过这个时间的都应按加班计算或者调休.每个月的制度工作日都是不一样的,以2011年为例,1月满勤是21天;2月是16天;3月是23天;4月是20天,5、6、7月都是21天,8月是23天,9月是21天;10月是18天,11、12月是22天.每个月在制度工作日内上班的,满勤的即的全月工资,超出制度工作日的天数按加班计算,休息日加班的,按2倍算,法定节日加班的按3倍算.

穆庾耐2546新员工出勤不满一个月,基本工资4000,这个月31天本休4天,应出勤27天实际出勤25天工资怎么 -
桂善韦19844684100 ______ 4000/27*25=3703.70 这样算就对了. 先算出每天的日薪,再乘以实际出勤天数就等于实际的工资!

穆庾耐2546我想问,26天制有31号,是不是要上27天? -
桂善韦19844684100 ______ 是的,等于你有27天工资可以拿去,

穆庾耐2546离职的时候实际出勤天数应该怎么填算30天还是26天? -
桂善韦19844684100 ______ 主要看你上班的天数,实际上班天数就是你的出勤天数.如果你上了26天,那就填写26天.