交了被迫离职书被旷工开除

万巧软681辞职单交领导了,我要是旷工会怎么样? -
逯轰贵13994293041 ______ 旷工的话不仅会扣你工资,你的离职证明也会可能变成违反公司规章制度解除劳动合同.那样对你是很不好的,要是你有档案的话,这个离职证明可以放在你的档案里.虽然递交了辞呈,但是你最好还是坐满一个月再走吧,实在不行跟单位说说,非要马上离职,那可能要扣一个月工资,正像单位立即解除合同一样

万巧软681交了辞职单,但领导说可以提前走,走了后却又给解雇了?这算什么?懂的人来!!急急急!! -
逯轰贵13994293041 ______ 解雇和辞职没有本质区别

万巧软681单位领导叫我写辞职申请,五天旷工后被开除.我能领到失业金吗 -
逯轰贵13994293041 ______ 不能,严重违法合同,公司属于合法解除劳动合同,你不会有任何经济补偿也不会有失业保险金,毕竟是劳动者原因导致劳动合同解除的.

万巧软681交了离职信之后没有等到一个月离职 单位算我旷工合理吗 -
逯轰贵13994293041 ______ 合理,你自己造成的.一般合同都写了辞职提前一个月说明,你违反合同单位处罚是正常的.

万巧软681交了辞职单还要安旷工处理 -
逯轰贵13994293041 ______ 呵呵 这说明公司不想让你走啊 你们公司很缺人么?我觉得公司对于一个想走的人,没有必要强留的.按理说,你这样走了,公司扣你工资也不为过,最好的解决办法就是你自己手写一份辞职申请书,上交.然后一个人后走人,这样你还有理有据.是吧

万巧软681辞职报告交了两个月,自动离职会不会给我打旷工且开除?最后一毛都拿不上? -
逯轰贵13994293041 ______ 按照规定来说,您公司这样的做法不怎么合法! 您都已经按照规定来走程序了,再这样把您硬留在那就说不过去了! 至于您说的' 不去上班,给记打旷工,然后找个借口开除,那一个多月的工资能要回吗 '? 这个就得看公司的品德了,一般情况是有的,如果真的变相的不给予工资,可以向当地的劳动保障局反应情况...当然拥有证人的情况下是更具有说服力的!!

万巧软681我是步步高的员工,因拿了超市东西被逼写了辞职书,被开,没有补偿吗? -
逯轰贵13994293041 ______ 应该没有补贴的.因为你是员工.拿了超市的东西,你这属于盗窃,没有把你送到派出所就不错了.

万巧软681被辞退,强迫我写离职申请,否则视为旷工无工资? -
逯轰贵13994293041 ______ 根据公司的规定,如果自己的工作能力不适合,或者是一些别的因素,这样也是对的.

万巧软681在递交了辞职报告后没两天就被通知开除,按理说可以得到什么样的赔偿?急急急 -
逯轰贵13994293041 ______ 如果你有书面通知,那你可以按用人单位解除劳动合同来处理;如果没有书面通知,那你只有按你要求解除劳动合同来处理. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要. 解除劳动合同是《劳动合同...

万巧软681交辞职报告后,是否还算旷工 -
逯轰贵13994293041 ______ 简单而论,由于你私人原因需要辞职.按手续打了辞职报告,正在等待上级批复过程中(且已经在本单位获得批准),但领导还是安排你去外地工作.你没有去,领导就按旷工定性处理.领导如此安排显属不当,怎么能够安排一个本单位已经同意辞职的人员上岗还是去外地上岗?按旷工处理更是定性有误,所谓“旷工”不适合于员工“不服从工作安排”的情况,而是在岗人员未经批准擅自离岗.因此,如果领导这么定性处理的话,你可以要求劳动仲裁,维护自己的正当权益.注意保存你的考勤卡,并坚持考勤.