仲裁后公司恶意上诉
新民晚报讯 （通讯员 王晓阳 记者 袁玮）“检察官，欠我的工资法院已经打给我，我可以撤诉了！”兔年春节前，来沪务工人员方阿姨给虹口区检察院民事检察官江建忠和助理姚琳明打来电话表达感谢，在讨要一年多以后，她终于顺利拿到欠薪。悬在姚琳明心中的石头也落了地，去年虹口区检察院受理了一起拖欠农民工工资的线索，通过司法救助和支持起诉帮助他们缓解生活困难，并最终要回欠薪。
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4个月前，姚琳明第一次和方阿姨联系，当时区检察院刚刚受理某餐饮公司的欠薪线索。2020年方阿姨来沪务工，在某火锅店负责洗菜。第二年5月的一天傍晚，火锅店突然宣布第二天歇业，方阿姨一夜之间失业，而随着老板“跑路”，当月工资约3000多元再也没了下文。方阿姨已经57岁，在上海举目无亲。看到同事都纷纷去申请劳动仲裁，她也一同去，却因超出法定劳动年龄（55岁）不符合受理范围，只能以诉讼方式维权。方阿姨上了年纪，不懂如何打官司，同时囊中羞涩，根本请不起律师。而咨询法院后，法院告诉她运营该火锅店的公司已被注销，无法起诉。
似乎所有的路都被堵住，正当她准备放弃时，检察官的电话打了过来。“我们向她核实了情况，告诉她检察机关有支持起诉职能，能帮她起诉无良老板。”姚琳明回忆。方阿姨又重新看到了希望，当场表示希望得到检察机关支持起诉，并提交了书面申请。
受理本案后，检察官随即对方阿姨被欠薪的情况开展调查核实。通过调取劳务合同、公司日常考勤表及工资发放表，确认了该店的确存在拖欠员工薪资的事实。检察官同时发现，该公司在明知尚有欠薪，未实际清算的情况下，仍向工商部门出具公司已清算完毕且债务已清的虚假清算报告，申请注销公司，存在虚假清算、恶意注销的事实。
除方阿姨外，检察官还发现该公司同样拖欠另外12名来沪务工人员工资，他们已经提起劳动仲裁，向法院申请强制执行，但公司前股东仍意见不一，事情一直拖延未得到解决。
13人被拖欠数万元工资，却无法讨要，检察官决定“一起管”。考虑到案件办理尚需要一定时间，眼前的生活之急却亟待解决，检察官于是联合控告申诉部门对13人的家庭和工作情况全面摸排。在发现方阿姨独自来沪打工，且在上海无固定住处，经济较为困难后，检察官对方阿姨及另外3名家庭困难的务工人员共同开展了司法救助，通过发放救助金帮助他们缓解经济困难。
案件办理也在同步进行。方阿姨这边，虹口区检察院在去年11月初向法院制发支持起诉书，支持方阿姨起诉该公司3名前股东讨要欠薪。检察官认为，方阿姨和该公司间系劳务关系，该公司未经依法清算即办理注销登记，损害了方阿姨的合法权益。公司股东理应承担继续支付方阿姨工资的义务。进入法院审理阶段，检察官与法院、区人社局等相关工作人员联合开展调解工作，向股东多次释法说理，最终促使一名股东主动出面承担，向指定账户支付方阿姨诉请金额。同时，区检察院还与法院一起督促该股东缴纳劳动仲裁执行款，很快其他12人也成功领取欠付薪资7万余元。
临近年底，方阿姨从法院领取欠薪，并提出撤诉申请。她告诉检察官，回家过年时也终于可以给家人一个交代。“欠薪虽少，也是血汗钱，这下他们也能过个好年了。”姚琳明说。
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周眉叙4910劳动仲裁后、对方公司上诉、请问 败诉我们有什么损失 - 前提公司没法给我们工资.每月只是支付300的生活费/ -
田柔桂19634944233 ______ 1、刚才看了一下你们的裁决书 发现这个裁决书有点小小的瑕疵.像你这种案件适用于“终局裁决”,裁决书自作出之日起就发生了法律效力. 你们=15天后,如果对方不起诉的话,直接可以申请法院执行.2、目前公司上诉只是把你们拖入下一个诉讼程序,属于“打赖”的形式,一味的推诿、拖延,想藉此拖垮劳动者.3、个人感觉你完全没有必要请律师,事实清楚、情况属实的法院完全支持你的诉讼请求.
周眉叙4910你好,如果仲裁结果下来了,公司在上诉的话,我们是不是只有等啊 -
田柔桂19634944233 ______ 要看是什么仲裁: 如果是一裁终局的劳动争议案件,公司不能起诉,无需等待:如果不是一裁终局的劳动争议案件,你们只能等待和应诉. 如果是民商事仲裁,则公司不能起诉
周眉叙4910劳动仲裁后单位不服上诉,法院会怎样判? -
田柔桂19634944233 ______ 不需要书面证据.厂方有举证义务,若无书面证据证明是劳动者拒签,法庭不予采信厂方口述,默认未签合同.这不用担心. 厂方现在上诉要求撤销判决,就必须提交可以可以证明劳动仲裁庭庭违反《劳动争议调解仲裁法》第49条第一款的证据.(证明劳动仲裁判决适用法律错误)若无法证明,法院会驳回上诉. 所以,你不必担心,律师也不需要. 收到法院上诉副本后提交答辩即可. 驳回上诉后可申请强制执行.
周眉叙4910立案时间问题我与公司发生劳动纠纷,经过仲裁后,公司又上诉到法院,
田柔桂19634944233 ______ 根据您的描述,二审立案时间应该是在8月29号之前,因为这天你已经收到了上诉状,而上诉状的提交,上诉费的交纳等是需要一定时间的,上诉人必须完成上述程序才启动了上诉程序; 至于法院开庭时间,按照法律规定,上诉状送达给被上诉人之后,要给上诉人15天答辩期和适当的举证期限(该期限不少于答辩期),答辩期过后法院可以通知开庭,但必须提前三天通知双方当事人.上诉案件简单的一般会在3个月内结案.
周眉叙4910关于仲裁后被单位起诉问题! -
田柔桂19634944233 ______ 1、上诉是对方的权利,你应当应诉,否则你会丧失诉权,但是应诉的时间可以在开庭时间,开庭你要出庭. 2、劳动仲裁是合法的,你不要怕;你可以想一想,如果他们有理,为何要吓唬你呢?只要他们有理法院自然会支持他们的诉求.
周眉叙4910当劳动仲裁书下来后单位方面提出上诉后的一些疑问 -
田柔桂19634944233 ______ 广东胡律师: PS:其实你完全不用想这些有的没的,单位在仲裁里败诉了他有上诉的权利,你只要保护好你所持的证据积极应诉就行. 1、在法院没有作出判决前,你胜诉的劳动仲裁书就有效,不过在一审没结束前,你也不能拿仲裁书去要求...
周眉叙4910劳动仲裁裁决书下来后,自己觉得'还算公平合理就没上诉,但?
田柔桂19634944233 ______ 劳动者和用工单位在诉讼中的诉讼地位是平等的,对仲裁裁决不服都有权提起诉讼,这是法律赋予当事人的权利,是没有任何办法加以限制的. 你应当积极做好应诉准备,最好聘请律师为你代理,如果符合先予执行条件时,可以申请法院先予执行.
周眉叙4910劳动仲裁胜诉后,公司又以员工给公司造成损失在劳动仲裁提起上诉,这种情况应该怎么解决 -
田柔桂19634944233 ______ 单位需要举证产生了实际的损失并且这个损失是由该劳动者造成的.作为劳动者正常应对解释或者反驳就行了,不能和解的就让劳动仲裁委员会去裁决.
周眉叙4910仲裁后厂里上诉,怎么办
田柔桂19634944233 ______ 劳动仲裁的结果基本上就是人民法院的结果.如果用人单位提供不出新的证据或者裁决上有明显法律上错误的基本上是维持原判的.你可以尽管放心,他们这样做只是拖延时间让你不好拿到钱而以.
周眉叙4910求助懂法的人来指点!!! 因单位恶意拖欠职工工资现已仲裁结果得出后,单位不服,上告法院 -
田柔桂19634944233 ______ 【1】提问者说:拖欠的工资就是停工留薪的工资.【2】劳动者是受到了工伤吗?【3】根据《工伤保险条例》第33条规定,停工留薪一般不超过12个月.劳动者受到工伤,需要停止工作治疗的,可以停工留薪.原来福利待遇不变.由所在单位...