公司安排不合理工作合法吗

闾油莺852领导故意整治员工,不合理的安排员工工作,员工该怎么办? -
暨伏霭19483871281 ______ 《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作.3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位.4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位. 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位. 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.

闾油莺852企业职工不听从安排停止工作可以吗 -
暨伏霭19483871281 ______ 企业职工不听从工作安排,用人单位可以按照劳动规章制度对员工进行相应的处罚.

闾油莺852我是公司一名普通泊车员,公司又安排一分工作合法吗? -
暨伏霭19483871281 ______ 你是公司一名普通的驳车员,公司又安排一份工作,这个没有什么合法不合法的,如果你愿意做我就做,不愿意做的话那可以让他加工资.

闾油莺852子公司临时停业,总公司随便安排一个不同职位给我,合法吗?且需要另签合同. -
暨伏霭19483871281 ______ 1.合同会约定工作岗位,工作地点,工作报酬,工作时间等,任何一条改变了,如果没有双方签字同意,都是违约,不合法.2.员工跟公司只能约定一个试用期,所以如果重新签订合同再约定试用期不合法.3.如果第1条你同意了,那麽公司的做法表面上就合法了4.给你安排到新的岗位,并约定试用期,公司可能的考虑是:重新培训安排劳动岗位还不能胜任,那麽他们就可能有合理的理由跟你解除劳动合同了.当然这是最坏的想法,未必是这样的,可能公司的情况真的是没有之前的职位了,才想到给你安排其它的职位.如果这个职位对你有发展的好处,你又喜欢,建议可以尝试一下.

闾油莺852公司这样的工作时间安排,合理吗? -
暨伏霭19483871281 ______ 合法不合理,劳动法规定每周最多工作44个小时,必须休息一天.夏天应该有高温费

闾油莺852领导故意安排不合理的工作 -
暨伏霭19483871281 ______ 你可以留着证据 但是,说实话,最好的就是自己换工作 自己有空就去多面试工作的机会吧!

闾油莺852不是应聘服务员,公司却安排你做服务员的工作合法吗?
暨伏霭19483871281 ______ 不合法,建议区工商投诉

闾油莺852单选14、当参加工作后你发现企业出现不合理工作安排或涉嫌非法行...
暨伏霭19483871281 ______ 一次两次还行,次数多了,那必须给领导说,有的领导确实是这样,喜欢用老好人,因为老好人他招呼的动.一些油嘴滑舌的职场老手只会应付他.但是你做老好人做多了,他们会把越来越多的工作都推给你,但是到了论功行赏的时候,却没你什么事,所以,为了避免这种情况,你除了要干好自己的工作,还要学会把本该由别人干的工作推出去.