刚上5天班怎么算工资

刘斧帖4636一个月只上了几天班工资是怎么算的 -
太环柳17364821107 ______ 有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数.如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是怎么规定的,实际上不管上多少天都应该给工资.

刘斧帖4636上个月只上了4天班,怎么算工资呢?
太环柳17364821107 ______ 这个要看你们老板跟那个会计之前有没有约定什么要怎么算!兼职的话就不应该用月结来算的!一般按天算,如果你要按月算的话你要知道她一个月是上多少天才有月薪例如:她一个月上够12天就有5000,那你就用5000*4/天/12=1666.67

刘斧帖4636请教:新员工1月26号入职,单休,出勤5天,休息1天.底薪1500怎么算工资? -
太环柳17364821107 ______ 您好!1、你1月26入职,如周日休息的话,你上班了6天;2、你一月份的工资是:1500÷(31-4)X6=333.33(元) 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!

刘斧帖4636我们公司是一个礼拜上五天班,一天上八个小时的班,每月基本工资是5000,怎么算一天的基本工资 -
太环柳17364821107 ______ 您好!按照人力资源和社会保障部公布的算法: 月计薪天数为21.75日,月工作日为20.83天 .每天的基本工资=月基本工资÷月工作日=5000÷21.75=229.89(元) 谢谢阅读!

刘斧帖4636我上了5天班....有工资吗? -
太环柳17364821107 ______ 上了5天什么班?实习?兼职?兼职的话肯定有啊,都是日薪 假如是其他的,这很难算工资,5天时间,你能为公司带来多大的贡献

刘斧帖4636新进员工工资怎么算 -
太环柳17364821107 ______ 企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定.

刘斧帖4636工资2600,一个月休息六天,每天八个半小时,上了五天班,请问工资怎么算? -
太环柳17364821107 ______ 2600/(当月天数-6)* 5

刘斧帖4636建筑行业的年工资如何折算成日工资?
太环柳17364821107 ______ 年工资折算成日工资,先要折算到月工资,如果是行政班,(就是上5天班,休息2天)就用月工资÷22.75天(上班天数)就是日工资.

刘斧帖4636新人入职求解上班工资计算方式
太环柳17364821107 ______ 工资会怎么算 简单说就是照实际工作天数计算. 几个固定数据说明 按照法律规定: 每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天. 计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷...

刘斧帖4636在一家公司刚上班的时候是月底几乎没上几天班(五六天这样),工资该是什么时候结算?
太环柳17364821107 ______ 上了几天就按那几天来算,公式是月工资标准/30天*上班天数就是你这几天的工资了