劳务以自离为由不发工资

雍解祁1450自动离职公司是不是可以不发工资 -
索应禄13456702094 ______ 提前解除劳动合同是法律赋予劳动者的权力,但需要遵守《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满. 即辞即走显然违反了上述规定,单位有权参照《劳动合同法》第四十条的规定,扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月. 所以,你无法拿回工资. 附件加载失败,请点击刷新

雍解祁1450劳务派遣员工自离拿不到工资怎么办 -
索应禄13456702094 ______ 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利.可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资.若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

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索应禄13456702094 ______ 协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议.

雍解祁1450我在我们公司干了1个月要辞职但我旷了1天工 如果公司以这为由叫我自离 不发工资给我 我该怎么做
索应禄13456702094 ______ 1、你在用人单位仅仅做了一个月,应该在试用期内,你有辞职的自由,根据劳动法的规定,这是法律赋予你的权利和自由.2、你在工作期间旷工一天,行为有瑕疵,用人单位可以依据劳动纪律对你进行处罚或罚款,单位应该有相关的明文规定...

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索应禄13456702094 ______ 用人单位的行为违法《劳动合同法》的相关约定,劳动者可以向劳动行政部门投诉. 按时足额发放工资是用人单位的义务,如果在行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需加付赔偿金. 如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁. ...

雍解祁1450如果自动离职,公司不给发工资怎么办 -
索应禄13456702094 ______ 你是7月18日上班,正式的,8月7日没去对吧? 【1】根据劳动合同法第37条规定,你是正式的职工,就应该提前30天向老板辞职,并且一定要写书面的辞职报告.如果违反,给老板造成损失的,按第90条规定,要赔偿老板的损失. 【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说.也没有3天自离那么一说.所以你就按天拿回自己工资就可以了. 如果老板还是不发工资,去劳动监察部门仲裁. 仲裁不是像你想象那样,是有仲裁庭的.是有三名仲裁员组成.是劳动争议仲裁委员会. 如果你对仲裁不满意,可以诉讼于法院.会给你个公道. 我希望可以帮到你.

雍解祁1450劳动者主动辞职但不发工资 -
索应禄13456702094 ______ 可以向当地的劳动监察大队反映并投诉.

雍解祁1450员工自离了公司发不发工资呀 -
索应禄13456702094 ______ 首先你要了解清楚自离是没有工资拿的因为你是在没有公司批准的情况下离开所以才叫自离如果是辞职,就可以有工资拿了

雍解祁1450从公司自离,公司可以不发工资么 -
索应禄13456702094 ______ 如果你依法提前提出离职,除非你做了什么违反合同的事,否则不能不发工资

雍解祁1450员工自动离职索要工资可以不发吗? -
索应禄13456702094 ______ 如果员工提供了劳动,虽然自离,但是用人单位还是应支付工资的,可以扣除20%作为赔偿的.另外,未签合同超过一个月的,员工是可以要求支付双倍工资的.