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十月4号上班是双倍吗

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-22

从怜垂1287国庆晚上加班是否有双倍工资 -
晁常缪19432306182 ______ 相关文件精神,10月1日到3日,加班按照日工资的三倍支付.10月4日到7日,按照日工资的两倍支付. 但是具体如何操作,这就要看各子公司得了,毕竟我国的有关规定漏洞很大!

从怜垂12872016年10月4号上班翻倍吗 -
晁常缪19432306182 ______ 属于法定节假日工资二倍

从怜垂1287国庆假期规定是不是7天,要是上班是3倍工资吗? -
晁常缪19432306182 ______ 十月1、2、3是国庆假期,4、5、6、7是调的前后两个周末,如果一直加班的话,前三天是三倍工资,后四天如果不补休的话是双倍工资,如果不给,可以去劳动仲裁或者劳动监察投诉,不过一定要有这几天上班的证据,不然是立不了案的

从怜垂12872016年10月4号上班翻倍吗 -
晁常缪19432306182 ______ (1+10%)^n=2 n约等于7

从怜垂12872015年国庆4号,5号有无2倍工资 -
晁常缪19432306182 ______ 4号,5号是公休日,有双倍工资. 劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 综上,公司不能作废当事人的时间,应该按上面支付加班费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助.他们会给公司去电话反映的.情节严重的劳动监察科会罚公司的款.

从怜垂1287十月四号有加班费吗? -
晁常缪19432306182 ______ 10月4日是正常休息日,如单位安排加班应支付200%的加班费

从怜垂1287十月3号晚上下半夜上班工资还算三薪吗? -
晁常缪19432306182 ______ 10月3日是3倍工资,10月4日是双倍工资,如果10月4日有调休的话,那加班没工资.10月3日晚上是3倍工资,过了24点,进入10月4日凌晨,就是双倍工资了. 劳动合同法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

从怜垂1287国庆节双倍工资应该发几天? -
晁常缪19432306182 ______ 10.1--10.3日三倍工资,其他时间二倍工资.

从怜垂12872011国庆节法定假日多长时间?4号到7号上班是不是要给双倍工资?? -
晁常缪19432306182 ______ 国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班. 如果没有调休的,国庆只有10/1-10/3,正常是3天.两个周未调休

从怜垂1287如果9月29日放假,10月4日来上班,工资怎么算? -
晁常缪19432306182 ______ 10月4日虽然是国庆放假日,但不是法定假日,上班没有加班工资的.

(编辑:自媒体)
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