压榨工资怎么举报

曹利解4512公司拖欠工资不发,还乱找理由压榨工资 -
傅左眉17781208592 ______ 您好,如果有证据证明,那么单位的行为违反法律规定,可以向单位所在地的劳动保障监察大队反映要求纠正,或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

曹利解4512无锡金蝶公司违约合同,少发了一个月的年终奖,该怎么办?老板为了完成总公司的业绩,就压榨员工的工资. -
傅左眉17781208592 ______ 1、克扣工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.2、仅供参考.

曹利解4512领导随意扣工资怎么办 -
傅左眉17781208592 ______ 有证据就向上级反映或劳动检查部门举报

曹利解4512离职走了公司不发我工资,急请问如何解决? -
傅左眉17781208592 ______ 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉; (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为.

曹利解4512国家规定的有新假 黑公司全年一天都不给(相当于没有有薪假)怎么去告发 -
傅左眉17781208592 ______ 你可以去劳动局反映情况,如果没人去投诉劳动局也不知道的,也不管主动来管.当然,有些地区可能在劳动法执行力度上很不作为,这些劳动局的官员是不把劳动者的利益放在第一位的.所以,如果你举报无效,就应该尽快去寻找新的工作了,在这种企业被剥削压榨,真的是毫无意义.

曹利解4512我在饭店工作,压工资一个多月 打离职快一个月了,就是不放我走 脚都坏了 走道都不行 老板还恐吓 -
傅左眉17781208592 ______ 如果有劳动合同,可以去劳动部门申请仲裁,如果没有合同,只能寄希望于老板的良心,但是,商人都是以盈利为目的的,不好说.马上年底了,看看老板给你的福利如何,如果还是那么抠门,建议不用通知老板,过年后直接不去上班啦,大不了被压的工资不要了!另外,可以在网上曝光他的饭店,压榨员工,没有良知,那就没有人去他家吃饭了.

曹利解4512关于劳动力压榨 -
傅左眉17781208592 ______ 补充:临时工也行,对工作期间的财务损失,不是老板的那个赔法.是真正的压榨.第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报. 劳动者认为用人单位侵...

曹利解4512企业不按劳动法执行该怎么办?职工如何维护各自的利益?
傅左眉17781208592 ______ 企业不按劳动法执行该怎么办?职工如何维护各自的利益?企业不按劳动法执行,可向企业所在地的劳动行政部门进行举报,由该单位对企业进行处罚.另外,发生劳动争...

曹利解4512员工投诉公司不发工资的注意事项有哪些?
傅左眉17781208592 ______ 维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资. 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资.

曹利解4512是不是都比普通的老板更会压榨员工的劳动力 -
傅左眉17781208592 ______ 很多老板都觉着压榨员工才会实现利益最大化,实际总压榨员工,会让员工对公司产生反感,反而影响了员工发挥自己最大的潜力和价值!员工才是公司最大的财富,让员工喜欢上班,才会实现利益最大化!