口头辞退有法律效力吗
信网3月28日讯（见习记者 王梦婷）不要求工作经验、无责任高薪加高提成，这样的工作令不少求职者心动。但对于年轻求职者来说，不少人在初入职场时还没有意识到劳动合同的重要性，理所应当地认为只要上班工作就与公司已经构成劳动关系。李女士就因为在入职青岛好哇文化科技有限公司（以下简称“好哇传媒”）时没有立即签订劳动合同，导致离职时公司并不承认与她的劳动关系，拒不发放任何薪资，陷入了维权难的困境。
2024年2月，李女士从BOSS直聘看到了好哇传媒招聘经纪人（人事）岗位，主要职责是招募主播。通过面试后，公司人事在微信上告诉她这一岗位没有试用期，每月无责任底薪3500元。3月1日，李女士正式上班，公司还给她开具了在职证明。
“上班以后，我每天都在工作群内汇报约面量、到面量、交换微信量等工作数据，而且七天之内就按照公司要求签约了一名主播。”李女士认为自己的工作虽然说不上有多么出色，但不存在失职或者不遵守公司规定的情况。然而到了3月10日，李女士却突然接到了被辞退的通知，原因是她没有在规定时间内签约主播，因此没有通过试用期。
“我联系的这名主播前后来了公司三次，其中一次就是来签约的。但后来是因为主播跟公司安排的运营同事沟通不顺，才导致主播离开的。”李女士提供了自己与主播的聊天记录，证实了她的说法。同时，李女士表示，按照公司的工作流程，只有主播签约后才会安排运营对接，既然主播已经跟运营同事联系上了，也能够证明自己已经完成了招聘主播的工作。
但当李女士跟部门经理提出自己的质疑时，部门经理不仅否认了人事此前所说的无试用期和无责任底薪的说法，而且很快将她拉黑。
忙活了10天，一分收入都没拿到，而且如今又要重新找工作，面对这一情况李女士既委屈又生气。信网根据李女士提供的电话联系到了好哇传媒的负责人，但对方表示公司与招聘来的经纪人只是合作关系，并没有劳动关系，所以也谈不上有试用期和底薪，“他们拿的就是提成。”
而信网在BOSS直聘上看到，目前好哇传媒仍在招聘经纪人的职位，工作内容主要有招募艺人主播、协助完成艺人签约、降低主播流失率等。而在薪资待遇方面也明确写明是“底薪+提成+奖金+五险”。
根据好哇传媒的企业注册地址，信网就此事咨询了城阳区劳动保障监察局，工作人员表示根据李女士所说的情况，公司出具的这份在职证明将成为判断双方关系的重要材料，但具体效力还需要通过劳动仲裁等法律途径的认定。“从相关法律法规来说，试用期没有工资是不合法的，只要提供了劳动，用人单位就应该支付相应报酬。”工作人员也提醒广大求职者在，入职前要签好相关的合同，只靠口头约定是无法维护自己的权益的。
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宁洪栋3719公司打电话来口头辞退我是否合法呢?
费舍送17172802956 ______ 1、公司的做法是违法的,公司不可以头口辞退劳动者,也不能以没有参加合同续签考试辞退劳动者,因为根据劳动法的规定,公司超过一年未与劳动者签订劳动合同的视...
宁洪栋3719专家您好;我想问一下口头辞退有没有效 -
费舍送17172802956 ______ 无效.
宁洪栋3719未签劳动合同口头承诺离职有法律效力,能不能有法律效力? -
费舍送17172802956 ______ 没有法律效力. 劳动合同不允许以口头承诺形式,必须以书面形式签订,且一式两份.其与合同不同,合同法第10条:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式.民法通则第56条:民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式. 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 综上所述,如果涉及到劳动合同,必须以书面形式,口头形式是不具有法律效力的.
宁洪栋3719公司领导口头说解雇员工有法律效力吗?公司要解雇我,又不肯出书面解
费舍送17172802956 ______ 可以录音作为证据,现在解除劳动合同规定用人单位解除劳动合同都必须符合劳动合同法上规定的法定理由的,如果用人单位无法定理由非法解除劳动合同,除按法律规定支付补偿金外还要支付赔偿金的.
宁洪栋3719口头上的解雇、书面通知的解雇,那个有有法律效应??
费舍送17172802956 ______ 浙江孙律师: 以书面的解除劳动关系通知书为准.若无书面通知的,若有证据证明存在口头通知的,可以适用,但事后仍应当制作书面的解除劳动关系文书. 追问: 如果...
宁洪栋3719店长口头辞退员工代不代表公司行为 -
费舍送17172802956 ______ 店长无权辞退员工,口头辞退不具有法律效力.劳动者是与用人单位建立劳动关系,而非某个门店.店长只是用人单位某个门店的负责人,没有辞退员工的权利,但可以向上级反映,经具有人事处分权的领导或者会议研究批准,由用人单位辞退...
宁洪栋3719员工口头请辞是否具有法律效力?
费舍送17172802956 ______ 所有的约定、承诺都应以书面形式确定,这样对于约定的双方都是一种保障.特别是做人力资源管理工作的,一定要注意相关证据的的保留.
宁洪栋3719口头辞职有效吗 -
费舍送17172802956 ______ 理论上有效,但实际上单位无法留存你离职的证据,很难证明是你主动辞职的.而且你自己也没有办法证明自己向单位提交过辞职.
宁洪栋3719口头辞职有法律效应吗? -
费舍送17172802956 ______ 当然没有~它不具备相应的法律效应
宁洪栋3719公司不给予辞职书口头辞职有法律效应吗 -
费舍送17172802956 ______ 这个应该是不具备法律效应的,遇到法律方面的疑难问题,可以去在线律师咨询平台——问问堂,有最专业、最权威的在线律师为你现场解答相关法律方面的问题,绝对可以让你满意的. 有问题,找专家,来问问堂!问问堂,中国最大的在线咨询平台,各行各业权威专家24小时视频语音在线咨询答疑,想来就来,想问就问.