公司辞退别乱签字
本文转自【柳州晚报】；
“我刚进入公司工作满一年，就被公司解除劳动合同。”近日，市民陈女士向“柳报维权哥”反映， 她被公司解雇后，申请了劳动调解，与公司达成协议，即公司一次性付给她经济补偿金和代通知金共8000元，可至今这笔钱仍未到账。
2022年4月7日，陈女士入职广西亮啦数据科技有限公司，并与该公司签署了为期3年的劳动合同。可在今年4月7日，她 正常上班时却收到了人事部门的通知，告知其劳动合同已被解除 ，第二天不用来上班了，并在当天下班时将她移出了所有的工作群。
事发突然，关于工作交接和相关赔偿事宜，公司都没安排人出面与她协商。12日，陈女士向相关部门申请了劳动调解，公司答应向她给付经济补偿金4000元和代通知金4000元，但到了发工资的日期，这笔赔偿款却迟迟不到账。她向公司财务询问后得知，该公司负责人需要她到公司签署《解除劳动合同协议》才能将这笔钱付给她。 “既然都已经辞退我了，为何还要多此一举让我来签这个协议呢？”陈女士担心若签字后公司拒不赔付，自己的维权之路会无比艰辛。其间她不断与公司协商无果，此事一直拖延至今。
解聘通知书
25日下午，记者来到广西亮啦数据科技有限公司。该公司一名黄姓负责人告诉记者，这笔钱公司是一定会赔付的。公司对这方面有规定，需要陈女士来一趟公司，办完离职手续、工作物品转交等事宜，就可发放8000元给她。
“柳报维权哥”特聘法律服务单位广西康盟律师事务所律师吴敏表示，根据《劳动合同法》第五十条之相关规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 结合本案，公司要求陈女士到公司办理离职手续是符合法律规定的，而公司承诺向她支付的经济补偿金等共计8000元，应在陈女士办结工作交接及离职手续时支付 。
来源/全媒体见习记者 陈旅阳
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权眨荷2947公司辞退员工不肯签字 -
奚旭家15149791917 ______ 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同. 首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据.然后,应采取...
权眨荷2947因家中有事单位辞退员工需本人签字吗 -
奚旭家15149791917 ______ 必须要员工签字,如果正规的话,不管是当面签,还是发挂号信给你本人签,都是要签字的.否则单方面违规辞退,是要赔付补偿金.
权眨荷2947公司编造理由辞退员工,员工能签字吗 -
奚旭家15149791917 ______ 不能,签字后就代理同意.不能获得相应的经济补偿金或者赔偿金.应当要求用人单位直接出具书面通知.
权眨荷2947这样的辞退书面通知我该不该签字? -
奚旭家15149791917 ______ 书面辞退信建议签收并取得一份,然后拿着书面辞退信申请劳动仲裁; 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或...
权眨荷2947解除劳动合同通知书内容不实,能签字吗 -
奚旭家15149791917 ______ 公司违法解除劳动合同劳动者是可以拒绝在辞退通知书签字的,如果劳动者签了字,就证明劳动者同意离职,公司就不用承担违法解除的法律责任了. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
权眨荷2947公司辞退我了……
奚旭家15149791917 ______ 您好,以下为对您问题的回复: 1、公司如果辞退你应当出具解除劳动合同通知书; 2、如果公司书面通知你解除合同,建议你签字,这也是维护你权益的一个证据,注意保留. 3、签字还可以继续要求公司支付你应得到的补偿或赔偿金,不影响仲裁; 4、根据你的叙述,公司不具备劳动合同法规定的用人单位单方解除合同的情形,用人单位应支付你赔偿金.你一共工作两年15天,公司应支付你4个月的赔偿金.
权眨荷2947员工无过错被辞退不签字继续上班会怎么样 -
奚旭家15149791917 ______ 被公司辞退一般有的不需要签字就行 只要通知到个人不签字的话 去上班是没有工资的 或者公司也会采取措施不让你上班无故辞退员工二是公司可能是资金不够 或者公司人员重新调整编制辞退员工这个可以说不需要理由的
权眨荷2947公司辞退 交接单要签字? -
奚旭家15149791917 ______ 员工无论与什么方式离职,都是需要交接工作的.单位辞退员工需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金. 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同. 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金....
权眨荷2947公司无故辞退我叫我签字,但我不愿意签,这样我还继续在公司上班那 -
奚旭家15149791917 ______ 被公司无正当理由辞退的,就不能签字.你也可以要求继续履行劳动合同,继续工作;也可以选择不上班.但一定要收集好这些相关证据,方便主张自己权利时要提供的.祝你成功
权眨荷2947合同期内公司单方面跟我解除劳动关系 -
奚旭家15149791917 ______ 公司的这种做法是严重违法的 公司要开除你除非是你有严重违纪的行为,不然不能无故开除,而且你的这些违纪行为公司的规章制度中还要有描述,不然是不能开除的.你可以去申请仲裁,补偿金为不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是由于公司是违法解除合同的,还需付赔偿金,所以你总共可以拿到一个月的补偿,去申请仲裁时带上劳动合同.