合同工满10年政策

邓邰陆3101劳动法有规定工作满十年的,不辞不退吗 -
贝陈万18166587832 ______ 法律有规定工作满十年的,公司需与员工签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同后,除非特殊情况,公司不能终止劳动合同.

邓邰陆3101同一公司工作十年 - 工作满10年可转正??听说劳动法里有一条,在同单位工作10年可转
贝陈万18166587832 ______ 现在劳动法上没有转正的概念. 关于10年的说法是,在同一单位连续工作10年以上,单位再续约时,劳动者有权提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应该同意. 你已经在该公司工作10年以上的话,现在仍在单位工作,又未签订书面合同,本来,你有权提出要求签订书面合同,且要求签订无固定期限劳动合同. 不过,你说去年已经同劳务派遣公司签订了劳动合同,那就不太可能按上面的办法办了.因为现在你们与原公司已不是劳动关系了,而是该劳务公司派遣到该公司工作的,公司确实是在钻法律的空子.

邓邰陆3101工作满十年,有年休和产假吗?在新劳动法中应当享有什么样的待遇? -
贝陈万18166587832 ______ 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.产假法定90天2、你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同;3、如单位拒绝可以申请劳动仲裁.

邓邰陆3101合同工十年可以转正 -
贝陈万18166587832 ______ 用人单位与劳动者签订10年期限劳动合同,那么通过试用期,单位要办理转正定级手续,不然,反映到劳动局解决.

邓邰陆3101劳动法有没有这项规定:在某单位十年以上的合同或临时工,不可以随意?
贝陈万18166587832 ______ 劳动法规定:在单位工作10年以上,劳资双方可以签订无固定期期限劳动合同.有了这样的合同,当然就不能随意解聘了.但是,我们是“法律国家”(制定了很多法律),但我们不是法治国家(往往有法不依).按有关规定,企业解聘人员要经工会组织同意,这些规定也无人执行,也无法执行,因为工会的领导是企业任命的.

邓邰陆3101合同工满十年有什么待遇 -
贝陈万18166587832 ______ 要看你的单位有什么待遇呢?如果有年假,就有十天年假.

邓邰陆3101劳务工连续在同一单位工作满十年能签无固定期合同吗
贝陈万18166587832 ______ 1、劳务工是一种合同制员工,按《劳动合同法》规定是可以的. 2、如果你与此单位有十年劳务合同,可以以此合同文本为准向单位提出签署无固定期限劳动合同的要求. 3、劳务合同可以比照《劳动合同法》中规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”,但毕竟与劳动合同不一样,你可以力争,但不可以强求. 4、当然,如果单位不认,你可以诉诸法律,劳动监察部门会支持你的.但同时,你的饭碗也就没了. 5、实际上,签“无固定期限的劳动合同”与“固定期限劳动合同”差别不大,仅仅是没有合同到期一回事.犯了错照样可以辞退,或者说不想要你了单位也能找出理由辞退.所以,不强求为好. 以上意见,供你参考.

邓邰陆3101劳动合同第十年 -
贝陈万18166587832 ______ 如果前九年只签订过一次劳动合同,那么第十年单位委托第三方公司签订一年合同,是单位的权力,签订后,你不再是单位的员工,而属于劳务派遣.但你有权不再续签,只是单位需向你支付9个月工资的经济补偿.但如果你已经签过N次劳动合同,则已具备可签订无固定期限劳动合同的资格,合同到期后,只要你提出,单位就必须与你签订无固定期限劳动合同,否则需承担《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任.强行辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.

邓邰陆3101在单位工作十年应享受什么待遇? -
贝陈万18166587832 ______ 福利待遇更多.劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长. 劳动关系更加稳定.《劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同.“应当”,就是硬性规定.如遇到企业经济性裁员,无固定期限劳动合同者也是优先留用对象. 经济补偿标准更高.《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位违反本规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

邓邰陆3101工作满十年要求签订永久性合同. -
贝陈万18166587832 ______ 如果你的合同时间不满10年的话,是不能要求工作单位签订永久性合同的,签订永久性合同是用人单位跟劳动者都同意的情况下,才可以签订这种永久性的劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双...