员工下班后在家猝死
新京报讯（记者 薄其雨）近年来，随着人们工作和生活压力增大，劳动者在工作岗位上突发疾病的现象并不少见。10月27日下午，新京报记者获悉，近日，北京市密云区人民法院（以下简称“密云法院”）协调化解一起行政案件。该案中，员工简某在上班时感到身体不适并就医，下班返回住处后，病情加剧，后经医院抢救无效死亡。社保部门经调查核实，认定简某不属于工伤或视同工伤的情形，简某父亲因此向密云法院提起诉讼。
据了解，简某系北京市密云区一家电商公司员工，某日，在公司工作时感到胸闷不适，请假至附近医院就诊，未查出病因，便回到公司继续工作，但症状一直没有缓解。下班后，简某回到住处，症状更加严重。当晚室友发现他躺在床上痛苦地捂着胸口，随即拨打了120。医生初步诊断为胸部闭合性损伤，因病情过重，抢救无效，简某于深夜死亡，原因为猝死。
此后不久，简某所在的公司向社保部门提交工伤认定申请表并提供了相关材料。社保部门经调查核实后，认为简某是在家中突发疾病，不属于工伤或视同工伤的情形。简某父亲不认同该处理结果，“每天晚上，我回到家还能看见他在桌前工作，熬夜加班熬得都瘦了。”因此，他提起行政诉讼。
据密云法院介绍，工伤认定涉及劳动者切身利益，因现实情况复杂，认定过程中往往存在较大争议，需要综合考量多种因素。
法院认为，这起纠纷中，简某在上班时感到身体不适并就医，下班返回家中病情加剧，后经医院抢救无效死亡，从时间跨度上来看未超过48小时，但是发病时是否是在工作时间和工作岗位上存在争议。考虑到简某在工作期间的身体不适已达到促使其就医的程度，以及简某的工作强度与突发疾病之间的关联性，及整个病程进展在时间和地点上的连贯性和延续性，宜采取协调方式化解纠纷。
法院与社保部门共同开展多次研讨，最终决定撤销涉诉决定，并将在法定期限内重新作出工伤认定。原告在得知被告将撤销涉诉决定后，主动撤回起诉。
编辑 彭冲 校对 李立军
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邹刘寒1193职工在下班到家时猝死算不算工伤 -
步盲星15666522049 ______ 不算法律依据 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
邹刘寒1193因为工作压力大在家猝死,算不算工伤? -
步盲星15666522049 ______ 在家猝死,不能认定工伤,只有在工作岗位上,突发疾病死亡的,或者经过抢救在48小时内死亡的,可以视同工伤.
邹刘寒1193员工晚上加班回家后,在家睡觉时突然死亡算工伤吗 -
步盲星15666522049 ______ 属于因病死亡.职工加班回家之后在家睡觉期间死亡,是突发疾病死亡的,但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤,应按因病办理.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
邹刘寒1193上午下班后回家休息,睡着后猝死,公司有责任吗? -
步盲星15666522049 ______ 这个不能算工伤,已经到家,不受劳动法保护内.公司会给家属多发两月工资,同事及领导来慰问就不错了.只要找不出来是因工作劳累回到家里睡觉猝死的证明,公司就不会负责任.如果大夫检查出来是因某病症,不是因工作得的,公司不会负责.这年头讹公家钱不容易,必须有充分理由才行.
邹刘寒1193员工下班后猝死算工伤吗 -
步盲星15666522049 ______ 工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤.不是工作时间和工作岗位猝死,也不能视同工伤. 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
邹刘寒1193工人下班8小时后在家意外生亡厂里需要赔偿吗? -
步盲星15666522049 ______ 在家意外身亡不构成工伤,单位没有任何的法定赔偿义务.
邹刘寒1193加班后回家猝死,算工伤吗 -
步盲星15666522049 ______ 猝死,按世界卫生组织定义,是指突发症状在发病后6小时内死亡.职工猝死并非是在工作时间和工作岗位,不能认定为工伤,也不能视同工伤.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
邹刘寒1193工人下班后刚回到家马上突发心机梗塞死亡算工伤吗 -
步盲星15666522049 ______ 工人下班后刚回到家马上突发心机梗塞死亡,这个按《工伤保险条例》的规定,是无法认定为工伤的,如果在工作岗位上突发疾病死亡的,才能认定为工伤的.
邹刘寒1193个体饭店,加班单11点下班回家,之后猝死了,个体饭店要负责任吗? -
步盲星15666522049 ______ 无论个体或集体,员工加班至11点下班回家之后猝死,聘请方都要担责.
邹刘寒1193下班回到家后突发死亡是否属于工伤? -
步盲星15666522049 ______ 不算工伤,不符合工伤规定的条件