员工在宿舍休息时猝死

姜庭泄3483工人在宿舍休息时突发疾病死亡算不算视同公伤 -
时弘黄17259229314 ______ 不属于工伤.

姜庭泄3483下班在宿舍猝死算工伤吗? -
时弘黄17259229314 ______ 职工只有在工作岗位上突发疾病死亡,或者经过抢救无效在48小时内死亡的,才可以视同工伤,你的情况,不能认定工伤,死亡按照疾病死亡待遇发给.

姜庭泄3483员工在宿舍猝死,单位拖欠了工资和社保,怎么赔偿? -
时弘黄17259229314 ______ 员工猝死是否按工伤赔偿需要当地的社保局进行工伤认定.至于员工生前公司拖欠的工资和社保,可以由员工的直系亲属帮忙讨回.譬如到人事部调取生前员工的考勤(打卡)记录,出勤表,工资单,劳动合同等.

姜庭泄3483我岳今年62岁,在单位上班时候在宿舍猝死.未与单位签订劳动合同,也没有保险,算不算工伤死亡. -
时弘黄17259229314 ______ 律师回答如下:1.六十二岁,就已经不是法律意义上的劳动者,也不存在劳动关系,工伤自然不成立.2.工伤不成立,但是可以走人身损害的途径,要求按照人身损害的标准赔偿.3.明确死亡原因,这需要进行司法鉴定,如果死亡原因与公司有关,那么公司才按照相应的比例承担赔偿责任.

姜庭泄3483在工作区域内的寝室猝死算工伤吗 -
时弘黄17259229314 ______ 在工作区域内的寝室猝死不是在工作时间和工作岗位范围内,不能简单的定义为工伤. 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤. ...

姜庭泄3483请问如果员工在晚上工厂寝室里睡觉无故死亡.公司有责任吗 -
时弘黄17259229314 ______ 关于这个问题.. 无故死亡?何解? 这首先就要做事故鉴定...查明死因在做责任分析的. 1 假如工人在非工作期间.工人在工厂因己原因死亡.工厂有部分责任 2 假如在工作期间,因安全设备不完善直接导致工人死亡的,工厂 要付全责..而应工厂设备安全系数低于国家标准,导致间接死亡的 ,公司也是全责. 因工人非法操作,导致死亡的,公司没有责任.

姜庭泄3483职工在单位宿舍住宿时突发疾病身亡,能算作工亡吗 -
时弘黄17259229314 ______ 您好!职工在单位宿舍住宿时突发疾病身亡,应该算是因病死亡,不能算是工亡.谢谢阅读!

姜庭泄3483在宿舍睡觉突然死亡,算工伤吗? -
时弘黄17259229314 ______ 在宿舍猝死一般不算工伤,但是可能会给予一定的死亡补助金.

姜庭泄3483员工晚上下班时间在宿舍突发心脏病死亡的,要不要赔偿 -
时弘黄17259229314 ______ 因病死亡,与单位无关,无需赔偿. 可享受相应的患病或非因工死亡待遇.

姜庭泄3483下班时间在工厂宿舍里面死亡算不算工伤 -
时弘黄17259229314 ______ 下班时间在工厂宿舍里面突发疾病死亡的,不属于工伤.只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才可以视同工伤. 《工伤保险条例》第十五条第一项规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)...