员工宿舍猝死赔偿明细

米珍鸣4262有一劳务派遣员工猝死在宿舍,该怎么赔偿? -
熊有侄19551085943 ______ 这个要根据该员工猝死的原因来. 如果该员工是因为疾病或者酗酒等原因导致猝死,不管是劳务公司还是派驻公司都是没有责任的. 如果该员工是因工作量太大,疲劳过度猝死,派驻的公司是要承担责任的.

米珍鸣4262在员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,公司怎么赔偿 -
熊有侄19551085943 ______ 员工在公司提供的宿舍脑溢血死亡,属于个人突发疾病死亡.公司没有赔偿的义务.

米珍鸣4262劳动者第一天上班,第二天早上发现在厂里的宿舍自然死亡,怎么赔偿(但没定劳动合同) -
熊有侄19551085943 ______ 为什么单位要赔偿?如果当事人的死亡和单位没有直接或间接的关系的话,单位无须赔偿.但出于人道主义精神可适当给予家属补助.如果是个人单位,在不是工伤的情况下,没有赔偿的义务,但是应该给予人道经济补偿 如果是国企终身制,就要看这个人是不是正式员工,是正式员工,国企要给予经济补偿,具体数量不一 如果是国企合同制,就要看合同中所签的合同期内自然死亡赔偿,合同期内死亡,单位最多给死者家属正常工资,直到合同期结束

米珍鸣4262工人在宿舍意外死亡赔偿是怎样进行的 -
熊有侄19551085943 ______ 有什么理由进行索赔,向谁进行索赔? 如果这个工人是在外面租房居住,意外死了是否可以向房东索赔? 在亲戚家借住是否可以向亲戚索赔?不要把厂方为职工提供便利的服务当成是包揽一切的责任.

米珍鸣4262一个公司员工上班前突然死在租的宿舍,公司如何赔偿. -
熊有侄19551085943 ______ 由于属于上班前死在租的宿舍,与公司无关,由本人承担相应的法律责任.具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.

米珍鸣4262放假期间员工睡死在宿舍里 公司怎么补偿 -
熊有侄19551085943 ______ 宿舍是公司统一管理,按工亡待遇处理.

米珍鸣4262工人在工厂宿舍突发脑溢血死亡,工厂该如何赔款? -
熊有侄19551085943 ______ 问工人在工地宿舍突发疾病死亡,该由谁赔偿?2021-07-13常青律师 解答江西景德律师事务所 执业9年咨询我答法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿.农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于...

米珍鸣4262在私人企业打工在宿舍上班前发现人突发心梗死亡单位该怎样赔偿 -
熊有侄19551085943 ______ 没有责任,单位没义务监督其是否身体健康

米珍鸣4262一个员工在宿舍死了,请问如何申请赔偿?
熊有侄19551085943 ______ 1、既然不是他杀,那么就存在两种情况,一种是自杀,一种是意外.2、自杀的话,单位自然不用承担任何赔偿义务,但出于人道关怀,可以适当补偿.3、如果是意外,能够证明单位存在管理上的过失或失误,拿么单位要承担一定的赔偿责任;如果单位没有过失或意外,那么也仅仅承担一点补偿责任.

米珍鸣4262员工在宿舍猝死,单位拖欠了工资和社保,怎么赔偿? -
熊有侄19551085943 ______ 员工猝死是否按工伤赔偿需要当地的社保局进行工伤认定.至于员工生前公司拖欠的工资和社保,可以由员工的直系亲属帮忙讨回.譬如到人事部调取生前员工的考勤(打卡)记录,出勤表,工资单,劳动合同等.