员工加班费用明细

荣宽世2425一般的公司经常加班,加班费应该怎么算 -
安天芬19251585406 ______ 劳动法规定 工作日加班,加班费为正常工资的150%;休息日加班,加班费为正常工资的200%;法定节假日加班,加班费为正常工资的300%.以上出自劳动法第44条,都是公司强制性的才算.这是正常情况下,一般情况下公司一分钱不会给你,因为人家没有强制要求你加班,只不过人家给你安排的事情你没有完成,是你自己要义务加班的.

荣宽世2425员工的加班工资应该怎么算? -
安天芬19251585406 ______ 加班费是可以按小时算的,因为您的员工只是临时加班.如果加班费少的话,大家也许会有意见哦. 也可以将工人分成两拨. 一拨是白天工作.另一拨可以晚上来上班.这样的话.连加班费都省了.

荣宽世2425每月工人加班时间多少钱 -
安天芬19251585406 ______ 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付...

荣宽世2425一般员工的加班费怎么算 -
安天芬19251585406 ______ 这个一般都是公司说了算的,看你们签订的劳动合同为准!楼主,你要记住天下乌鸦一般黑,我能理解你的意思,但是实际操作起来不是这么简单的,我可以说公司很奸诈,你如果要打官司的话,我不敢保证劳动部门会不会支持你,但是按照我听说的看到的好像都是已基本工资为准,岗位津贴不在此范围

荣宽世2425劳动者加班费是多少钱
安天芬19251585406 ______ 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点),应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬;2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬;3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬.

荣宽世2425国家法定节假日加班工资怎么算 -
安天芬19251585406 ______ 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动...

荣宽世24252015年劳动法规定平时和周末加班费是多少? -
安天芬19251585406 ______ 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍.二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的.三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元

荣宽世2425关于公司员工的加班费一般多少钱 -
安天芬19251585406 ______ 法定节假日是三倍,延长工作时间也就是加班是150%-200%,且需要跟员工进行协商而不可以逼迫员工加班

荣宽世2425加班费用怎么计算? -
安天芬19251585406 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...

荣宽世2425求新劳动法的劳动工时详细说明加班费怎么算 -
安天芬19251585406 ______ 我是上海市劳动局的工作人员,回答你的问题:《中华人民共和国劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.后来修改为40小时. 第四十一条用人单位由于生产经...