员工拒绝加班被开除合法吗
5月18日，据九派新闻视频报道，近日，江苏苏州。一则某领导在公司群批评员工“下班就走”，员工反怼后被开除的视频引发热议。
网传截图显示，某公司领导批评一员工“下班就走”，员工拒绝加班后在大群内回怼领导：“早上要员工准时到，下班了不让准时走？”
该员工还“建议”领导要是向PUA新员工，可以招家里穷得不行，性格内向的应届生，一个月只用发五千块，你说啥就是啥。要不然可以招那种上有老下有小，中间有房贷车贷的中年人。
据悉，该员工被开除的原因是“不服从工作安排，在公司内使用侮辱性语言破坏公司形象”。
18日，该公司所属地的劳动监察大队一工作人员表示，对于此事已经了解，正在联系当事人和该公司处理。
【来源：九派新闻综合九派新闻视频、水母网】
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袁独章1973因拒绝加班被辞退该如何索要赔偿
荆厕力18420889138 ______ 因拒绝加班被辞退,属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以向单位按照经济补偿的二倍主张赔偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
袁独章1973用人单位能以拒绝加班为由辞退劳动者吗?
荆厕力18420889138 ______ 由于劳动者有权利拒绝加班,因此用人单位不能以劳动者拒绝加班作为辞退理由,如果用人单位因此辞退了劳动者,应该支付违约赔偿金和经济补偿金.
袁独章1973不同意加班,公司能解雇我吗 -
荆厕力18420889138 ______ 77＂ 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.
袁独章1973企业可以以“拒绝加班”为由辞退员工吗 -
荆厕力18420889138 ______ 如果公司按照劳动法发放加班工资的或者安排休息情况下,劳动者拒绝加班的,那么公司可以辞退劳动者.否则公司不能随意辞退员工.
袁独章1973在工厂上班要求志愿加班,不加就辞退违法吗 -
荆厕力18420889138 ______ 不加班辞退违法. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,劳动者对是否加班有选择权,有权拒绝加班.用人单位辞退不加班职工是严重违法行为. 根据《劳动合同法》第...
袁独章1973员工不服从安排拒绝加班 单位能够直接辞退吗 -
荆厕力18420889138 ______ 不可以.劳动合同法第三十一条规定“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.”如果用人单位以职工拒绝加班为由辞退职工的话,可以提起劳动仲裁,要求用人单位恢复劳动关系或是要求用人单位支付赔偿金.
袁独章1973员工拒不加班,可否以不服从上司合理工作安排而解雇 -
荆厕力18420889138 ______ 不可以! 根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,第四十二条规定情形除外,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支...
袁独章1973我如果不加班 公司有权利开除我吗? -
荆厕力18420889138 ______ 单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除. 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准.否则你有权举报仲裁甚至拒绝,但不是说一加班就算单位错误.
袁独章1973公司能否随意辞退员工?员工是否必须加班才能被公司辞退?
荆厕力18420889138 ______ 一、公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗公司不能随意辞退员工.员工不加班,公司不能以此为由辞退员工.《劳动合同法》第三十一条规定用人单位应当...
袁独章1973公司合同上写除开正常上班,义务加班,但是不想加班是合法的吗? -
荆厕力18420889138 ______ 合同不存在义务加班这一回事,上了班就要计工时给你算工资.加班不加班是自愿的,你不想加班可以不加也不违反劳动法.劳动法规定企业不能强迫员工加班.