员工工资计算公式

强忠定4268谁知道工资的计算公式啊?
杜仁石19675062674 ______ 若当月是非颠倒30天计算: 1、900/22/8=元/每小时 2、加班时间若按双倍付工资: 4X(900/22/8=元/每小时)X2 加班时间若按双倍付工资: 4X(900/22/8=元/每小时) 3、若工作22天,每天加班4小时计算: 加班时间若按双倍付工资: 4X(900/22/8=元/每小时)X2 加班时间若按双倍付工资: 4X(900/22/8=元/每小时) 4、加班时间若按双倍付工资: 900+4X(900/22/8=元/每小时)X2 加班时间若按双倍付工资: 900+4X(900/22/8=元/每小时)

强忠定4268怎么用公式算出每个员工一个月是工资汇总是多少钱? -
杜仁石19675062674 ______ 平均金额B12公式 =B11/SUM(B2:B6) 右拉获得整行结果(每一天的平均金额) 个人工资M2的公式为: =SUMPRODUCT(B2:L2,B$12:M$12) 下拉获得整列结果(每个人的总工资)

强忠定4268员工每天工资是怎么算出来的 -
杜仁石19675062674 ______ 按你的表述,一般的计算公式是:日薪=劳动合同约定的月薪/21.75,具体的薪资即工作日X日薪.

强忠定4268计算工资的公式是?
杜仁石19675062674 ______ 工资按其计量形式来说有两种:计时工资和计件工资. 计时工资是最常用的工资形式,根据计算工资的时间单位的不同一般可以分为月工资标准,日工资标准和小时工资标准.日工资标准=月工资标准/20.92天,小时工资标准=日工资标准/8小时.劳动者全勤,则按月工资标准计发工资;劳动者缺勤或加班加点,则按日工资标准或小时工资标准扣发和加发工资. 另外,加班加点的工资支付: 安排劳动者延长工作时间的(也就是加点),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不底于200%的工资报酬;法定节假日安排工作的,支付不底于工资的300%的工资报酬.

强忠定4268工资计算方法
杜仁石19675062674 ______ 850/22这个是你每天的工资,周六周日是双薪,要是夜班的话还应该有夜班补助,每天应该是20块钱,加一起就是你的工资了

强忠定4268应该怎么计算员工工资?应该怎么计算员工工资?
杜仁石19675062674 ______ 如下: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,...

强忠定4268工资的计算方法
杜仁石19675062674 ______ 新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整.以下是通知全文. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...

强忠定4268怎样计算员工工资,怎么计算员工工资 -
杜仁石19675062674 ______ 这主要是你们的劳动合同是怎么签的问题,如果是直接写的月工资为1200元/月则不管每月多少天都是1200元,在28天同样以30天计算;如果是签的日工资为40元/天则按天计算工资.

强忠定4268工资计算公式
杜仁石19675062674 ______ 2450÷标准工时174≈14元/时1.5倍的工资14*1.5=21元/时2倍工资=28元/时3倍工资=42元/时

强忠定4268工资如何计算
杜仁石19675062674 ______ 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.