工资除以21.75还是30

咸隶韩2900离职月,国假加班,工资怎么算? -
祁通夜14797862852 ______ 只要你在公司一天,按照劳动法,都要按照相关条款执行,国庆加班和未离职员工一样,法定三倍,平时1.5倍,所以,正规的企业都会这样执行,不要担心.

咸隶韩2900国庆上班加班算多少工资了
祁通夜14797862852 ______ 你的工资除以21.75再乘以3就是你每天的工资!

咸隶韩2900工资2200干了一个月加三天加半天怎么算 -
祁通夜14797862852 ______ 月工资除以21.75为您的单日工资,用单日工资乘以3.5即可.

咸隶韩2900请假工资怎么算工资2000元/月,请假3天,我公司计算如下:20
祁通夜14797862852 ______ 其实月薪除以21.75是计算甲班费时用的数据,日常月工资日计算应该是月薪除以20.83 你这个月所得的计算方法应该是: 2000减去 2000除以20.83乘请假天数 不应该是 2000/20.75*实际上班天数. 因为不管是21.75还是20.83都是全年上班天数的月平均数.

咸隶韩2900请问元旦加班按三倍工资计算一天是月工资(如5000元)的多少?如何计算? -
祁通夜14797862852 ______ 5000除以21.75乘以3,是你元旦一天的加班工资.日工资229.8 三倍工资689.

咸隶韩2900节假日上班工资怎么算啊 -
祁通夜14797862852 ______ 假日安排加班又不能补休的按日工资百分之二百给付工资(加一天休一天) 法定节日加班的按日工资百分之三百给付工资(加一天休一天.但是注意假日与节日的区别,节日加班即使安排补休也需要支付三倍的工资,而假日加班而过后安排补休的就不必支付二倍工资了). 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

咸隶韩2900三薪到底怎么算
祁通夜14797862852 ______ 您是上海的吗?《上海市工资支付管理条例》中规定,计算加班费时,是按照工资的70%计算的(当然如果请事假也是扣70%,这个是相对应的),所以公司没做错,也有的省市都是这样规定的 您可以查询一下当地的工资支付管理条例,因为有些省市也不是这样的,比如深圳.

咸隶韩2900所有的工资都是除于21.75吗 -
祁通夜14797862852 ______ 21.75 是正常班的工资,按国家标准现在是22天制,其余的都算加班,正规的厂,公司都是这样的,为什么说21.75呢, 把你每个月的底薪除以21.75,就是你一天的基本工资,如果有加班就按你底薪的1.5倍,...

咸隶韩2900法定节假日加班的三薪是含保底还是不加保底另加三薪 -
祁通夜14797862852 ______ 是基本工资的三倍,(含基本工资)

咸隶韩2900工资的算法
祁通夜14797862852 ______ 先来看下加班费的计算方法根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)...