员工自离会被公司起诉吗

翟券胆2681不打招呼自动离职公司可以告我吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 你如果没有给公司造成什么损失,一般的公司也不会告.

翟券胆2681请问我签了三年的劳动合同到现在只上了两个月班自离的话会被追究法律责任吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 1、一般劳动者没有出现其他的过错,或者对单位造成经济损失,那么员工自离是不用被追究法律责任的.2、单位可以追究员工自动离职违反公司纪律的责任.可扣除员工奖励性的福利作为惩罚.单位工资单位是必须要发放的.

翟券胆2681和公司签了合同,现在自离经理让我回去走流程,我不想回去,公司会告我吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 公司会追究你给公司造成的损失,而且如果你没有解除合同证明,无法与下一个公司签订劳动合同

翟券胆2681和一个用人单位签了劳动合同,三年的,然后就自动离职了,三年后,公司还能起诉我吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 如果没有拖欠社保费用,也没有造成公司经济损失的,那么公司不会起诉你.参加公司组织的培训,或者签订竞业协议的,那么在规定服务期辞职的,那么要支付违约金的.自离,必须回公司办理手续的.

翟券胆2681员工擅自离职,会被追究责任吗 -
宇茜苇18467476435 ______ 如果员工没有重大过错或故意一般不会承担相应责任的.

翟券胆2681员工自动离职需要承担法律责任吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 你可以以单位未交社保为由主动离职,且无需提前通知.而且可以获得经济补偿金,及加班工资,如果单位未与你签合同还应当支付双倍工资

翟券胆2681员工在没满合同期的情况下提出辞职老板有权利起诉员工吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 1、公司可以起诉你,其法律依据有两条,一是劳动合同法第二十二条的规定,接受了单位的培训,签订了服务期协议,又没有履行服务期的承诺.二是劳动合同法第二十三条规定,签订了保密协议,没有履行协议规定的义务,到同行业工作. ...

翟券胆2681公司拖欠工资导致我自离,公司可以告我单方面违约吗? -
宇茜苇18467476435 ______ 公司不能告你违约,因为是公司的原因导致你无法再继续上班的能力.这个问题我遇到过,不会违约.不过上法院很麻烦需要很久时间,得托很久.遇到这样的公司你只有认倒霉.以后多注意.

翟券胆2681旷离和自离哪个损失大 -
宇茜苇18467476435 ______ 您好,关于这个问题,我的解答如下, 自动离职和旷离的区别是: 自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续,旷离是劳动者不假不到,连续旷工,用人单位按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动关系. 自动离职和...

翟券胆2681在公司范经济错误,离职后公司还能告吗 -
宇茜苇18467476435 ______ 员工在公司犯经济错误,如果属于工作过错的,在离职之前应该处理完毕,离职交接后就不能再追究,如果是故意或者其他非工作过失的行为,离职后公司如果在诉讼时效内发现离职员工给公司造成损失的,可以向法院起诉,要求其承担赔偿责...