大小周工资计算公式

施科茂2530向大家咨询下关于工资算法!帮我算算,我是月薪5500 大小周休息方式!这个月上了25天班,实际工作19天. -
弘亮杨19138576643 ______ 如果是正式的、签订劳动合同的员工(短期临时工和项目合同制的另说),按月薪算是不对的,因为每月的工作天数不同,但工资却是相同的.因此应该以年薪为日薪的基数. 另外不能按出勤日算,只能按缺勤日.没有缺勤就是满薪.缺勤的话每个公司的政策不同 具体算法应该是 年薪/251(法定年工作天数)=日薪, 然后 日薪*缺勤天数 即本月应该扣除的工资 但是有些公司对于无故缺勤和事假、病假的工资扣除处理是不一样的.无故缺勤经常会被扣除高于日薪的工资.病假不一定会扣工资,也有可能会扣除低于日薪的工资.

施科茂25302015年2月份工资计算 -
弘亮杨19138576643 ______ 您好!2月份工资=2800/24*(8+7+2) =116.67*17 =1983.33元 希望帮到您,满意请采纳,谢谢!

施科茂2530工资一个月2700 工作了四天 工作时间是上12休24小时的 这四天的工资该怎么计算? -
弘亮杨19138576643 ______ 1、劳动者每天工作时间不超过八小时;2、加班费的计算:周一至周五:本人小时工资x1.5x加班小时数;休息日:本人日均工资x2;法定假日:本人日均工资x3.

施科茂2530劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
弘亮杨19138576643 ______ 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...

施科茂2530每周休一天不固定哪天周工作时间40小时内,如遇周六周日上班的,工资应该怎么算呢? -
弘亮杨19138576643 ______ 一般..........

施科茂2530中山市底薪按1100元计算,是指周一到周五的一天8个小时的工资,那么周六和周日的工资是怎么算的? -
弘亮杨19138576643 ______ 每周5天8小时,除外都是加班,在周一到周五8 小时之外都是1.5倍加班,周6 ,日都是双倍加班工资,你的标准小时工资是:1100/21.75天/8=6.32元,那么1.5倍加班就是9.48元/小时,周6日就是12.64元/小时.按理来说只能是不拿额外的加班工资,并不对其他构成损失.

施科茂2530应该怎么计算员工工资?应该怎么计算员工工资?
弘亮杨19138576643 ______ 如下: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,...

施科茂2530底薪2360—22天工作制平时工资18.1周末24一个月工资多少怎么算的? -
弘亮杨19138576643 ______ 先说结论:1、存在事假的月工资比较合理的计算方法为:实际工资=月工资÷当月实际计薪天数*(当月实际出勤天数+法定节假日)或者 实际工资=月工资-(月工资÷当月实际计薪天数)*当月缺勤天数2、计时或计件工作制下,超过法定工作时...

施科茂253026天制,一个月有31天,怎么算工资 -
弘亮杨19138576643 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

施科茂2530如何计算员工工资?如何计算员工工资
弘亮杨19138576643 ______ 制度工作时间的计算: 年工作日为250天,计算公式为:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天; 季工作日为62.5天,计算公式为:250天÷4季=62.5天/...