工资按30天计算公式合法吗

钮废邱1683发工资是按30天还是31天计算?
阴盾军17595274139 ______ 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤

钮废邱1683一月按照30天计算工资可以吗?
阴盾军17595274139 ______ 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资. 第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金. 第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同. 第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍.

钮废邱1683按劳动法上班30天,有多少工资? -
阴盾军17595274139 ______ 月实际工资=月工资÷21.75*30. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动...

钮废邱1683员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 -
阴盾军17595274139 ______[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...

钮废邱1683新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天? -
阴盾军17595274139 ______ 如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的,那每个月的上班时间应该是20.92天,这是国务院规定的,但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样,且已经在当地劳动局备案的,那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算,但不可能是30天或31天,那就是说你更本没有休息时间.如果你真的是工作全月的,那多出来的时间就是算加班.

钮废邱1683网友们:大家好!我国《劳动法》里是否有规定:如果工资是按月计算的话,请问一个月是按30天计算的吗?... -
阴盾军17595274139 ______ 工资按月计算,并不是按30天计算,二月份如果不是闰月的话,只有28天,有的大月还有31天.双休日和法定节假日的工资不能从月工资中扣除.

钮废邱1683最新劳动法规定基本工资是按26天还是30天计算. -
阴盾军17595274139 ______ 1新劳动法下的工资计算 新劳动法规定,月工作时间是20.83,月月计薪天数是21.75. 解析: 1、月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是: 年工作日定为250天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月

钮废邱1683我们公司有新的工资计算方法,请问这样合理吗? -
阴盾军17595274139 ______ 不合理.应该月工资=1000/26*23吧.会计处理的方法,一制定,一个会计期间是不应随意变更的.你们公司肯定是私营企业,月工作日以26天为标准,1000/26=日工资,根据考勤表上的出勤数,日工资*出勤数=月工资 双休日那四天就没工资了...

钮废邱168326天制,一个月有31天,怎么算工资 -
阴盾军17595274139 ______ 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了

钮废邱1683月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180
阴盾军17595274139 ______ 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.