年终奖分两次避税合法吗

冉彩心1666分次发放年终奖“现金+债权”处理可节税吗 -
柴梵馥17298667455 ______ 该处理将产生纳税风险,不能节税.个人所得的形式和支付方式 《个人所得税法》第八条规定,个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人.《个人所得税法实施条例》第十条规定,个人所得的形式,包括现...

冉彩心1666年度奖金分成两次半年度奖金,是不是多缴个税了?
柴梵馥17298667455 ______ 确定要分两次发放的话,那年中发放的只能和月工资合并纳税了. 如果月工资稳定的话,也可以分几次发放,分次可以降低税率档次,多少都能省点吧.. 供参考..

冉彩心1666如何对年终奖进行合理避税 -
柴梵馥17298667455 ______ 目前在年终奖的避税上,一般有两种方法.第一种是年终奖分开发可少交税.因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月.而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次.作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税.第二种方法就是员工进行公益捐款.根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除.计算公式为:税款=应纳税所得*税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额).

冉彩心1666年终奖缴税太多如何避税? -
柴梵馥17298667455 ______ 现在个人所得税的计税方法已2113经改变了,以前是按月收入计税,所以有一个分别计入多个月份缴税可以节税,如今是按年5261度累计计算个税,按年度内4102的收入合计计税,所以没有了分月分次发放的必要.年度收入确定了,扣除费用确定了,如果还要交很多的个税,那1653就真的说明你的收入属于高收入人群.所以对于你来说应该想办回法采用别的分配方式,发工资发奖金的情况下,只好多交答一点税了.

冉彩心1666年终奖分季度发放,怎么样规避个税 -
柴梵馥17298667455 ______ 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发【2005】9号)规定计算个人所得税,即纳税人取得全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数. 一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次. 一个纳税年度内年终奖无论分几次发放,上述计税办法只允许采用一次,除此外的各种奖金一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

冉彩心1666年终奖拆分一部分奖金到工资里面计税是否有税务风险? -
柴梵馥17298667455 ______ 可以这样发,无风险.

冉彩心1666事业单位发工资是分为工资和奖金两块来避税的,那中小企业可不可以这样??
柴梵馥17298667455 ______ 无论事业单位还是中小企业,最好将年终一次性奖金平均分配的各月发放,不要集中发放,这样可以合理避税,因为个税是按照超额累进税率来计算的,即工资基数越大税率越高.

冉彩心1666谁知道合理避税的知识,多谢拉 -
柴梵馥17298667455 ______ 逃税是违法的,但避税则有所不同.避税是透过税务计划合法地减少税负.有效的税务计划可令纳税人节省金钱以作其他用途,以下介绍一些常用的HR避税策略. 减轻利得税的策略 由...

冉彩心1666工资分二次发,合法吗?
柴梵馥17298667455 ______ 只要工资的标准和构成符合国家规定,就合法.

冉彩心1666避税(个人所得税) -
柴梵馥17298667455 ______ 出差补贴可以用,其他的补贴没用的,一样算是你的所得,也要交税.出差补贴没限额的.但是要公司同意才可以的. 公积金的基数增加,单位也需要增加,年终奖金也要交税.出差补贴可以进公司的费用,最好避税.