领导为避税将工资打入员工
江苏苏州，一男子发现公司偷逃税，便向税务部门举报。岂料事后公司将该男子安排在一个单独工位，不给他电脑等办公设备，还专门在工位上安装摄像头，对男子单独监控，并以男子睡觉和擅自离岗为由，将其开除！男子不服，将公司告上法庭！
（案件来源：苏州市吴中区人民法院、江苏城市台、荔枝新闻）
付先生是苏州某科技公司一名普普通通的工程师，与公司签订了无固定期限劳动合同。
自2008年入职以来，工作内容数年如一日地平淡、繁忙。从2019年开始，付先生多次就公司职工代表选举、不正当克扣工资、避税等行为，在网络上公开向行政部门举报，以保障自己的合法权益。
本以为公司会就此收敛，大改之前的奇怪氛围，可让付先生没想到的是，公司在得知是付先生举报以后，竟直接找到他，要求他立刻辞职。
在公司待了十几年，付某当然不愿意离开，并且他认为自己的行为并无任何过错，凭什么公司就要求他走人？
或许公司也没想到付先生的心理是如此强大，于是便开始给付先生“穿小鞋”，直接调整了付先生的工作岗位。
据付先生提供的岗位照片，新办公桌位于办公室角落，桌上没有办公电脑、电话等任何公司需要的办公设备，并且还把原本属于付先生的工作交给了其他同事去做。
更加过分的是，公司竟然还专门在浮先生的工位顶上安置了一个摄像头，时刻监视着他的活动。
早期的时候，付先生并未发现这个顶在头上的摄像头正无时无刻地监控着自己的生活，于是为了打发时间，他便在工位上时不时玩玩手机，看看英文书，有的时候会离开摄像区域。
而根据这些所谓的“无关工作行为”，公司先后两次向付先生发出警告处分，并且还以此为由，要与付先生解除劳动合同。
付先生感到非常愤怒，不仅是愤怒于公司监视自己，更愤怒于公司的小人行径。
在付先生看来，公司是违法解除劳动合同的，是不符合法律常规的，于是便将公司起诉到法院，要求对方赔偿自己18万余元。
在庭审中，公司辩称，付某在工作期间对抗管理，并且还在公开网站上发布了对公司不利的言论，他们这也是基于管理需要，调整了付某的工作位置，是非常正常的事情。
然而在上班时间，付某却长时间从事与工作内容无关的事情，已经严重违反了劳动的基本纪律，于是两次严重警告处分以后，公司解除了劳动合同。
然而付先生却认为，公司这显然是在打击报复自己，他只是在正常行使自己的检举权，公司不能以“效益不好”克扣他的工资，更不能因为故意不安排工作导致自己看书睡觉以后解除劳动合同。
那么法院是如何看待的呢?
吴中区人民法院的一庭副庭长顾霞表示，付先生在网上反映的情况，是他怀疑公司有不正当行为所行使的正当诉权表示，公司不能想当然地认为付先生不能发表出此类声音，然后据此调整他的工作岗位，对他的活动进行监控，这样的行为属于滥用公司用工自主权。
所以法院审理认为，该公司提出的所谓“付某不服从公司管理内容”只是付先生的正当权利，而付先生之所以“违反劳动基本纪律”，主要原因在于公司没有提供正常的工作设备和工作内容，付某的行为远远达不到公司解除劳动合同的程度。
而根据《劳动合同法》相关规定，法院最终判决公司赔付付某18万余元的赔偿金。
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秋视法992劳动合同问题;乙个人与甲公司签订劳动合同,但甲公司为了避税 将工资分两部分发放,合同到期,赔偿金? -
褚蔡郭13562882438 ______ 补偿金是按照应发工资计算,也就是扣除社保、公积金、个税之前的工资.
秋视法992公司利用离职员工身份发放工资产生了个人所得税可以私了吗? -
褚蔡郭13562882438 ______ 这样操作有违法避税嫌疑,公司和员工可以私下解决,但如果发生税务局检查出问题,很可能要担责任.
秋视法992关于用人单位把钱都打入个人帐户应该如何处理我单位是个私营企业,老
褚蔡郭13562882438 ______ 一、如果是工资 1、提取工资时 借:管理费用--工资 贷:应付工资 2、支付工资时,打入个人账户 借:应付工资 贷:银行存款(或现金) 二、你做的分录不对,应该做相关的账务调整. 1、本年度调整分录 借:管理费用--工资 贷:其他应收款 2、以前年度的调整 (1)调整时 借:以前年度损益调整 贷:其他应收款 (2)结转时 借:利润分配--未分配利润 贷:以前年度损益调整
秋视法992大达商贸公司工资分两次发以达到避税目的 -
褚蔡郭13562882438 ______ 会计有个假设,叫会计主体.对于这个问题也是一样的,避税要看避的是谁的税!个人所得税这块,公司只是代扣代缴,不存在避不避的问题.而对于员工来说,肯定是避税的,因为多次利用了可以抵扣的工资基数!以后你得悬赏啊!
秋视法992公司发工资用现金(以避税),对员工而言,可能带来那些后患? -
褚蔡郭13562882438 ______ 对员工而言,因为个税由支付方代扣代缴,所以如果没有交税,责任在企业,与员工没有关系. 何况,以前都是用现金发工资,所以不会有后患.
秋视法992我们老板把开票的税点算我们工资里,她是不是属于逃税?如果是的话该怎么办. -
褚蔡郭13562882438 ______ 当然算,你可以去税务局,当然你得有足够充足的证据
秋视法992请问,年终奖公司按奖金的税率扣员工个人的税,而后通过避税,将员工的个税据为己有,是否合法. -
褚蔡郭13562882438 ______ 不合法. 应该除以12个月.按其商数确定适用税率和速算扣除数.且当月薪资低于最低税法扣除额,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.而不是按你实际金额来扣取.也不知道你得多少.大概基本扣掉你二倍个税.当然其中之一留给他自己
秋视法992单位分两次将工资打到卡里,这样做是为什么呢? -
褚蔡郭13562882438 ______ 对,超过一定数额要交税的.
秋视法992公司帮员工避税,对员工有什么影响 -
褚蔡郭13562882438 ______ 你好!合理避税可搜“捷税宝”——税务筹划专家!免费筹划,政府支持包落地!公司要是合理避税,一般来说,是不违法的.合理避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出,合理...