底薪2100平时加班费是多少

鲍昂清2566我是南京的,我的底薪是2100,加班费基数是1850,想问下这边的加班费1850是什么意思?? -
褚影例17348898091 ______ 就是用1850元/21.75天/8小时*加班倍数,这1850就是用来算加班的.因为你的底薪大于南京最低工资标准,所以用1850元算加班基数.

鲍昂清2566一千二的底薪,平时和双休加班各是多少一小时
褚影例17348898091 ______ 平时加班:1200÷21.75÷8*150%=10.34 双休加班:1200÷21.75÷8*200%=13.79

鲍昂清2566底薪两千二二十二天制加班费16块晚上加班18块的工资怎么算 -
褚影例17348898091 ______ 按照劳动法的相关规定,平常加班按照平常工资的百分之一百五十计算,双休日加班,可以安排补休或者百分之两百工资,法定节假日加班,百分之三百工资计算. 《劳动法》第四十四条 延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

鲍昂清2566加班费怎么算 -
褚影例17348898091 ______ 你好! 具体加班费计算方法如下:平时加班的,按照实际工资的1.5倍计算加班费;周末加班的,按照实际工资的2倍计算加班费;国家法定节假日加班的,按照实际工资3倍计算加班费. 所以,法定节假日的计算方法是:2700/21.75/8*3*工作小时 关于你补休,如果是平常加班是乘以1.5,周末则是乘以2.

鲍昂清2566我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? -
褚影例17348898091 ______ 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.

鲍昂清2566劳动法对于加班费计算基准有什么明确的规定? -
褚影例17348898091 ______ 加班费算法:月标准工资除以(21.75*8)=小时工资,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍.月标准工资就是你月工资扣去加班费\特殊岗位的津贴\法定的福利后实际所得.

鲍昂清2566平时加班工资怎么算 -
褚影例17348898091 ______ 国家规定,一般情况下不允许加班.如有特殊必须加班用人单位要给付不低于原工资150%的加班费.双休日200%.国家规定的节假日300%.

鲍昂清2566底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 -
褚影例17348898091 ______ 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...

鲍昂清2566合同底薪为2100,加班费按1800算,算不算违法?是否能找回加班费? -
褚影例17348898091 ______ 底薪2100即使加班基础2200呢都是违法的,找回不好找回

鲍昂清2566底薪3700加加班费等于我工资.这里说的底薪是多少天的底薪,还有星期六星期天都算加班吗? -
褚影例17348898091 ______ 底薪3700应该是21.75 天,加班费也以此为计算基数,周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,计算方法如下:3700÷21.75*2=340.26平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:3700÷21.75÷8*加班小时数