新劳动合同法2023

【国家邮政局：推动企业与职工签订劳动合同 切实维护好快递员群体的合法权益】财联社4月17日电，国家邮政局召开局长办公会，审议并原则通过《国家邮政局2023年快递员群体合法权益保障工作要点（送审稿）》和《2022年度快递市场监管报告（送审稿）》，强调要切实保障好快递员群体合法权益，持续推动邮政快递业高质量发展。会议指出，全系统要坚持共同富裕方向，坚持问题导向、标本兼治，督促落实企业主责，强化政府责任，凝聚各方合力，推动企业与职工签订劳动合同，为职工缴纳社会保险，切实维护好快递员群体的合法权益，为行业高质量发展夯实基础。

荀爸光50432021新劳动合同解除补偿
滑贸纪18473665101 ______ 劳动合同解除补偿在2021年1月1日,我国正式实施了最新的劳动合同法.根据新法,劳动者在劳动合同期限内因未完成工作或违反劳动合同约定的行为造成用人单位经济...

荀爸光5043新《劳动合同法固定期限的问题新劳动合同法》中分为:固定期限劳
滑贸纪18473665101 ______ 一,以完成一定的工作为期限的合同.无时间期限,时间长短视工作的需要而定. 二、以一定工作为期限的合同,在合同终止时无需向劳动者提供经济补偿. 三、以一定...

荀爸光5043新劳动合同法的要点解读~~~ -
滑贸纪18473665101 ______ 那我就把话说俗点了...就是呢你和别的公司签合同,现在由于新劳动法要签一般都要求签3年 主要呢就是说你可以跳槽,但必须呢是有正当理由(自己编也行,但要合理,比如说不适合自己的发展),然后呢最多一个月的交接,然后呢自己...

荀爸光5043新劳动法实施后,我该怎么办?我在某一私人企业连续工作9年多了,最
滑贸纪18473665101 ______ 工作九年多,的确是一个比较敏感的工龄.根据新的劳动合同法,如果劳动者有同一用人单位连续工作十年以上,就有权利在续签合同时要求签订无固定期限劳动合同. 这个时候你就要注意,千万不要让老板抓到你的把柄,比如上班要准点,规定的任务要按时完成,等等. 其实只要你做好自己的本职工作,不出现重大错误,老板没有权利辞退你,至少法律没有赋予你老板这个权利. 如果到时你老板找借口把你给FIRE了,你可以理直气壮地拿起法律武器,让法律为你讨一个公道,而且,根据新的劳动合同法,在这样一个新法实施的敏感时期,劳动仲裁委员会和法院会站在你那一边的. 希望可以帮到你,祝你好运!

荀爸光50432023年简易劳动合同范本的格式是如何的
滑贸纪18473665101 ______ 一、简易劳动合同范本的格式是如何的?劳动合同甲方:______________乙方:______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿...

荀爸光5043关于新劳动法我知道明年1月1日就要施行新劳动法了,但自己不太懂这
滑贸纪18473665101 ______ 将于明年1月1日开始实施的《劳动合同法》,较《劳动法》的最大区别就是把建立劳动关系后如何签订劳动合同,尤其是签订无固定期限劳动合同的主动权,从企业说了算...

荀爸光5043最新版本劳动法 - 现在最新的劳动法和劳动合同法分别是哪个版本?现在说得很多的新的
滑贸纪18473665101 ______ “新的劳动法”这个说法并不准确. 因为《劳动法》只有1995年的这一部.没有新旧之分. 而2008年1月1日开始实施的不是《劳动法》,而是《劳动合同法》.该法只是将《劳动法》中关于劳动合同的相关规定具体化了,并不能取代《劳动法》. 但如果抛开是否准确来说,“新的劳动法”应该是指《劳动合同法》.

荀爸光5043关于新劳动法的合同到期补偿疑问关于新劳动法的疑问用人单位应?
滑贸纪18473665101 ______ 你好: 1、“公司会给她发6年的经济补偿金吗”:会不会发是公司的事,但按法律... 如果公司“不会发”,你朋友可以到劳动部门投诉.请看《劳动合同法》第46条:有下...

荀爸光5043请教一个新劳动法的问题,这种情况算不算违法?新劳动法规定单位不签
滑贸纪18473665101 ______ 一、依据劳动合同法---第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数...

荀爸光5043关于新劳动法规避问题新劳动法其中有条,用人单位与劳动者签订2次固
滑贸纪18473665101 ______ 《劳动合同法》第六十六条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施.”其中的临时性是指只为完成临时性工作的用工,辅助性是指该单位的...