月薪没上够26天怎么算

禹富咸1341全勤奖是怎么算的啊????难道真如我们这坑爹的公司所说没有上够26天班(每月4天假)就没有全勤吗?? -
刘琬咸15990188326 ______ 企业发奖金,是企业根据自身情况制定的,国家对此不做规定,因此,只要不低于社会最低工资标准,是不会干涉的,你去找谁也是没有办法,就你的单位规定来看,是不合理的,职工的全勤奖,应该按照法定工作日计算全勤,不能把公休和法定假日也算进去,

禹富咸1341合同上的基本工资是2100,可我每个月要上26天班,那么我该拿多少钱? -
刘琬咸15990188326 ______ 公司的考核工资就是每个人每月必须要上够26天班,大概意思是你每个月有4天的休假,如果你上够了26天,说不定还可以拿全勤奖. 如果上班时间符合规定,基本工资就是2100啊,还有提成的话你可以按业绩拿提成的.

禹富咸1341做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按?
刘琬咸15990188326 ______ 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.

禹富咸1341劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 -
刘琬咸15990188326 ______ 工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法定节假日加班...

禹富咸1341如何看待上26天班,只算21天考勤?
刘琬咸15990188326 ______ 这个主要存在于拿月薪和年薪这种工资固定的人群当中.拿月薪的人,通常情况下是按5天8小时计算考勤,一个月4个礼拜刚好21天,因此只要上够21天就算全勤,如果上...

禹富咸1341按劳动法只有一个月零几天工资怎么算 -
刘琬咸15990188326 ______ 1、上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资. 2、那一天的工资计算,月计薪天数应该为21.75天. 3、法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣...

禹富咸1341领月薪没上满二十六天扣工资对吗 -
刘琬咸15990188326 ______ 对啊,符合规矩.

禹富咸1341一个月4500月休4天这个工资怎么算? -
刘琬咸15990188326 ______ 如果一个月4500块钱,然后每个月只能休4天的话,那很有可能这个4500就是按照一个月减掉4天的休息天,也就是30-4=26天来计算工资标准的. 那这种情况下如果一个月充满钱的话,可能工资就是4500块钱,但是如果你有事情要请假的话,...

禹富咸1341您好.想向您请教一个问题.一般来说日工资结算,一个月是21.75天算.如果每周只休息一天的话,应如何算 -
刘琬咸15990188326 ______ 也应该是按21.75算,因为这是国家规定的月计薪天数.如果每周只休息一天,那么计算一周的工资就应该是:月工资/21.75*5天+周末加班工资(月工资/21.75*1天*2倍)

禹富咸1341深圳外贸公司给员工2900的月薪包吃不包住,按26天来算,怎么算的? -
刘琬咸15990188326 ______ 也就是说周六上班,每周休息一天,每个月30天,去掉4个周日,就是26个工作日了.