民法典劳动法新规拖欠工资

储友刻2657有没有什么关于拖欠工资的法律规定 -
尚施荆18887797648 ______ 劳部发[1994]481号 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.至于地址,你到工商查注册地址.

储友刻2657拖欠工资按法律怎么罚
尚施荆18887797648 ______ 如果起诉,法院可以判决要求还债.我国在近来在刑法中新规定了恶意拖欠农民工工资的相关规定.

储友刻2657拖欠农民工工资规定有哪些 -
尚施荆18887797648 ______ 2016年1月19日,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(以下简称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求.《意见》从规范企业工资支付行为、健全工资支付监督和保障制度、推进企业工资支付诚信体系建设、依法处置拖欠工资案件、改进建设领域工程款支付管理和用工方式等五个方面提出十六条具体治理措施.《意见》提出,到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠.需要提醒大家的是,农民工也是劳动者,所有维护劳动者权益的法律,都同样适用于农民工.

储友刻2657劳动法关于少算加班费的相关惩罚规定 -
尚施荆18887797648 ______ 按照《劳动合同法》第八十五条第三项规定:安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.

储友刻2657劳动法关于延迟发工资的规定是?我该如何要回我的 -
尚施荆18887797648 ______ 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.根据此项法律规定及你的实际情况,你可向你当地的劳动行政部门反应此情况并由其责令支付你的工资报酬并可以责令支付赔偿金.

储友刻2657新劳动法对违约金怎么规定 -
尚施荆18887797648 ______ 新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的. 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期. 劳动...

储友刻2657劳动法有规定不做满半年要扣钱吗 -
尚施荆18887797648 ______ 【1】根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 【2】《劳动法》没有规定不做满半年要扣钱,必须足额发放给劳动者工资. 【3】单位不足额发放劳动者工资, 可以去《人社局》的劳动监察大队投诉. 也可以申请劳动争议仲裁,拿回劳动者的工资.

储友刻2657我想问有关于劳动法的最新规定?
尚施荆18887797648 ______ 违反劳动法,向劳动监察大队举报.

储友刻2657我国《劳动法》对做工要不到钱有什么规定 -
尚施荆18887797648 ______ 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.