法定的三倍工资怎么算

屠虎琰1492三倍工资怎么算?
詹厕邱18846178182 ______ 三倍工资就是你平均一天的工资*3.一天63块钱,三倍工资就是63*3,除去应有的63元,剩下的钱 算你当天的加班费.

屠虎琰14923倍工资怎么给? -
詹厕邱18846178182 ______ 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计...

屠虎琰1492年假三倍工资怎么算
詹厕邱18846178182 ______ 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍.例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班...

屠虎琰1492500021 - 法定假日三倍工资怎么计?法定假日三倍工资怎么计算
詹厕邱18846178182 ______ 其实这个法定假日实际上是指的4倍比如10月为例,你基本工资是5000的话,国庆上班了你的工资就是5000/21.75*23+5000/21.75*3*3如果没上班国庆就是5000/21.75*23也就是说法定假日不上班,依然要按出勤算你工资,如果你上班了,要按3倍的加班另外给你. (诚心回答你的问题,给好评啊.谢谢.)

屠虎琰1492你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? -
詹厕邱18846178182 ______ 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.

屠虎琰1492法定节假日加班为三倍工资怎么算?比如我的基本工资每月为1500元,那我每天的工资就是50元一天,如果在法定节假日加班,就是为三倍工资,是不是 50*... -
詹厕邱18846178182 ______[答案] 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%.2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安...

屠虎琰1492三倍工薪如何计算?我是在KFC上班的 工资是按照公时去计算的.一个小时是9.2块钱,那三倍工薪 是不是可以这样算:9.2*8(一天上班的时间)*3还是说看... -
詹厕邱18846178182 ______[答案] 只有法定节假日是三薪,假如10.1你工作了10小时,那就是10乘9.2乘3,其余时间正常

屠虎琰1492国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 -
詹厕邱18846178182 ______ 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网

屠虎琰1492现在的三倍工资到底是怎么算的哦
詹厕邱18846178182 ______ 是按照你本人的实际日工资收入乘与3. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

屠虎琰1492节假日三倍工资怎么算 -
詹厕邱18846178182 ______ 法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月...