满10年辞退怎么赔偿

籍娅易1532做了十年的单位辞退我,我应得到怎样的补偿 -
谭秒弦19649126409 ______ 北京博融律师事务所 理论上有权要求公司支付相应的经济补偿金! 以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.

籍娅易1532根据劳动法,如果用人单位解雇一个已有10年工龄的员工,需要补偿该员工什么? -
谭秒弦19649126409 ______ 因为什么原因解雇? 如果是严重违纪等(劳动合同法第三十九条内容),不需要支付经济补偿金. 如果是不胜任工作或裁员(劳动合同法第四十、四十一条内容),需要按工作年限支付经济补偿金,即满一年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资.需要注意的是如果员工工资高于当地工资水平3倍的,2008年以后工作年限的补偿金标准按平均工资的3倍支付.

籍娅易1532在公司工作十年,公司辞退本人,有什么补偿 -
谭秒弦19649126409 ______ 这个要看具体情况:公司员工被辞退,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单...

籍娅易1532同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿 -
谭秒弦19649126409 ______ 先要有劳动合同,没有劳动合同就不受劳动合同法的保护. 再根据自己被辞退的情况申请补偿.判断是否补偿的先决条件有: 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 公司依据劳动合同法第四十六条规定...

籍娅易1532我已工作10年以上,单位解聘,如何补偿?
谭秒弦19649126409 ______ 你好,你公司的做法是合法的. 根据《劳动合同法》第四十条di三款 “有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.第四十七条:“ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.” 赔偿标准按东莞标准进行. 希望对你有所帮助.

籍娅易1532机关十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
谭秒弦19649126409 ______ 无故辞退要支付两倍的经济补偿金的哦,你看下面的劳动合同法规定就知道了. 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

籍娅易1532工作满10年用人单位辞退我,我有什么补偿. -
谭秒弦19649126409 ______ 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除...

籍娅易1532最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?合同期已满是?
谭秒弦19649126409 ______ 首先是未签订合同头一年的第二月起算工资的双倍支付. 其次是辞退经济补偿,该补偿是辞退你之前十二个月的平均工资来算,工作几年给几个月的. 最后是社保部分,你可以向劳动监察大队申请单位补缴你的未缴部分. 如果合同期满,可以不用交辞职书的.但是,如果工作十年以上,再签企业就需要给你签订无期限的劳动合同. (诚心回答你的问题,记得好评,谢谢)

籍娅易1532十年工龄被公司解雇,如何补偿?我工龄已有十多年,与我公司签了每年
谭秒弦19649126409 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外,如果你的工龄达到十五年,且距退休年龄不足五年的,根据法律规定,单位不得辞退你.

籍娅易1532在公司工作满十年,公司辞退员工应给哪些补偿 -
谭秒弦19649126409 ______ 根据劳动合同法的有关规定,如果是公司单方面的话,一年给一个月上年度的工资