十年员工辞退补偿标准

尤须穆2399干满十年被辞退,应该得到什么赔偿? -
茹鬼潘18540542786 ______ 合同没到,把你们辞退是不合法的.可以起诉. 新劳动法规定,辞退员工一年就补要一个月的工资,你干了十年就要补发多10个月的工资给你,如果你的合同没到期甲方把你辞退就要补基本工资到你的合同期满.具体你可以到劳动局了解下. 资料:...

尤须穆2399根据劳动法,如果用人单位解雇一个已有10年工龄的员工,需要补偿该员工什么? -
茹鬼潘18540542786 ______ 因为什么原因解雇? 如果是严重违纪等(劳动合同法第三十九条内容),不需要支付经济补偿金. 如果是不胜任工作或裁员(劳动合同法第四十、四十一条内容),需要按工作年限支付经济补偿金,即满一年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资.需要注意的是如果员工工资高于当地工资水平3倍的,2008年以后工作年限的补偿金标准按平均工资的3倍支付.

尤须穆2399做了十年的单位辞退我,我应得到怎样的补偿 -
茹鬼潘18540542786 ______ 北京博融律师事务所 理论上有权要求公司支付相应的经济补偿金! 以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考.

尤须穆2399在公司工作十年以上被辞退如何赔偿 -
茹鬼潘18540542786 ______ 十月工资

尤须穆2399十年工龄被公司解雇,如何补偿?我工龄已有十多年,与我公司签了每年
茹鬼潘18540542786 ______ 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外,如果你的工龄达到十五年,且距退休年龄不足五年的,根据法律规定,单位不得辞退你.

尤须穆2399在用工单位干了10年被辞退有补偿吗 -
茹鬼潘18540542786 ______ 工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...

尤须穆2399同一家公司工作了十年,现在被辞退,应该怎样赔偿 -
茹鬼潘18540542786 ______ 先要有劳动合同,没有劳动合同就不受劳动合同法的保护. 再根据自己被辞退的情况申请补偿.判断是否补偿的先决条件有: 公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金; 公司依据劳动合同法第四十六条规定...

尤须穆2399员工做了十年老板解雇如何赔偿 -
茹鬼潘18540542786 ______ 你好,如果单位合法依据开除员工,应当支付赔偿金.属于合同到期单位不续签的情况,应当支付十个月工资的经济补偿金.但如果在上次续签劳动合同时已经满十年,最后一次合同续签之后的话单位应当与你续签无固定期限劳动合同,否则应当支付你二倍工资,且因为不存在到期问题,单位如果属于合法经济性裁员,应当支付十个月工资的经济补偿金;如果裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金.具体赔偿与补偿情况可以至:律师贴吧http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index去详细咨问.

尤须穆2399在单位工作十年以上被单位辞退应该享受什么赔偿? -
茹鬼潘18540542786 ______ 这是劳动合同法规定的对劳动者权益保护条款,请你仔细读,肯定对你索赔有用呢,不清楚可续问我:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;...

尤须穆239910年以上的职工解除劳动关系,劳动者应得到那些补偿? -
茹鬼潘18540542786 ______ 十年以上的职工解除劳动关系的,劳动者可以获得补偿金,如果用人单位涉嫌违法解除劳动合同的,劳动者还可以获得赔偿金. 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...