确认劳动关系仲裁案例
管定肩2932劳动争议仲裁委裁决确定了我和用人单位的事实劳动关系,用人单位不服,提出了诉讼.请求法院认定为雇佣关 -
聂妻呼13364313230 ______ 1、只要是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,都属于劳动合同法规定的用人单位.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
管定肩2932有谁劳动仲裁成功了的?我申请劳动仲裁2倍工资,现在被老板开除了,也没有拿到工资,请问我能赢吗?我有老 -
聂妻呼13364313230 ______ 只要证据充分,法律运用恰当,就能赢得仲裁或诉讼.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益.你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.如果还不明白,你可以来问我.
管定肩2932劳动仲裁,证明劳动关系我的情况是这样的,2010年9月我到一家新
聂妻呼13364313230 ______ 你现有的证据是视听和人证等证据,也就是说只有间接证据和传来证据,没有直接证据,如果工资打入你的账号,可以做直接证据,没有问题.另外人证必须携带本人有效证件出庭.以上这些足以证明你与公司存在劳动关系,至于你的入职时间由你所在公司担负举证的责任.若还不明白,譬如相关的法律依据,会发入你的QQ(号码已收到)邮箱.你的劳动纠纷证据比较充足,没有必要委托.顺祝一切安好-
管定肩2932在什么情况下能够确认为事实劳动关系 -
聂妻呼13364313230 ______ 劳动争议都有诉讼时效,但是确认事实劳动关系却不是一个具体的诉.当劳动关系发生争议时,仲裁机构或法院自然会审理一个大前提,就是劳资双方是否存在“劳动关系”.而不会将一个独立的,是否存在劳动关系的问题单独审理,因为这样...
管定肩2932没有证据证明与用人单位存在劳动关系,如何申请劳动仲裁? -
聂妻呼13364313230 ______ 申请劳动仲裁应当提供相应的证据,否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理. 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件. 劳动者向确立劳动关系,可以参考该文件《...
管定肩2932求劳动合同赔偿争议仲裁调解实例,与下文相近的 -
聂妻呼13364313230 ______ 本案中,用人单位有两个违法行为:一是未签订书面合同;根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条规...
管定肩2932劳动仲裁实例分析 谢谢 -
聂妻呼13364313230 ______ 如没有劳动合同主张解除劳动合同、索要赔偿金等需要认定事实劳动关系的,依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定,以您提供的证据来看(如证据来源合法)可以认定你与单位之间存在劳动关系.如您以单位未缴纳社保为由,要求解除劳动合同,可以主张解除劳动合同的经济补偿金.如为签订书面劳动合同,且在诉讼时效内,可以主张未签订劳动合同的双倍工资.
管定肩2932这样的案例劳动仲裁受理后成功率大吗 -
聂妻呼13364313230 ______ 1、本人没签字,就没有签订劳动合同;2、只要有证明存在劳动关系的证据,胜诉没什么问题.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、找你协商,只要对方愿意出钱,并且出的钱数你满意,可以协商解决.
管定肩2932有没有劳动合同纠纷案例? -
聂妻呼13364313230 ______ 1、首先,你需要证明你的劳动关系存在及其期限; 2、在证明第一项内容后,企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同.单位必须提供与你签订的合同,证明他签署了合同并且期限是3年,且6个月试用期. 3、单位在证明了与你签订了合同,期限3年,使用6个月的情况,还应当举证证明你不合格. 4、社保应当自建立劳动关系之日起交纳,不区分试用期或者非试用期; 5、双倍工资是单位自用工之日起1个月内没有签订书面劳动合同,自1个月期满之次日起计算双倍工资.
管定肩2932劳动仲裁裁决确认劳动关系存在,用人单位不服要起诉,但是劳动者在仲?
聂妻呼13364313230 ______ 劳动者死亡没有了诉讼主体,按说无法起诉了.但劳动者的利益将有继承人继承,可以起诉其继承人.